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1. Cultura Organizacional

1.1. Medición de Logros

1.1.1. Permite saber para donde va la Organización

1.1.1.1. Alcance

1.1.1.2. Influencia

1.1.1.3. Eficiencia

1.1.1.4. Productividad

1.2. Misión

1.2.1. Organizar toda la información en la Web

1.2.1.1. Herramientas

1.2.1.1.1. Book Search

1.2.1.1.2. Google Desktop

1.2.1.1.3. Google Earth

1.2.2. Información universalmente accesible

1.2.2.1. Herramientas

1.2.2.1.1. Google Mobile

1.2.2.1.2. Google Sms

1.2.2.1.3. Google Translator

1.2.2.1.4. Google Android

1.2.3. Ser útil

1.2.3.1. Herramientas

1.2.3.1.1. Google Apps

1.2.3.1.2. Google Calendar

1.2.3.1.3. Google Transit

2. Cultura Emprendedora

2.1. Estrategia única y relevante

2.2. Autodirección por su eficiencia

2.3. Gestión del cambio

2.4. Inversión para la innovación

2.5. Liderazgo

2.6. Fomentar la creatividad

2.7. Proceso estratégico organizacional

3. Capital humano

3.1. El colaborador decide que tecnología utilizará

3.2. Empleados bien remunerados

3.3. Incentivación del capital humano

3.4. Ambiente excelente de trabajo

3.5. Colaboradores leales y confiables

3.6. Tiempo para desarrollar sus propios proyectos personales

4. Entorno de trabajo

4.1. Sede en el lugar más innovador del planeta Silicon Valley

4.2. Entorno natural y ecológico

4.3. Instalaciones deportivas

4.4. Restaurantes de todos los tipos

4.5. Oficinas amplias y agradables

4.6. Salas de descanso

4.7. Grupos de trabajo pequeños máximo 5 personas

5. Modelo Organizacional

5.1. Creatividad

5.2. Investigación

5.3. Modelo de innovación

5.4. Generación de ideas

5.5. Valoración del esfuerzo innovador

5.6. Desarrollo de ideas

5.7. Entorno de confianza

5.8. Abierta

5.9. Colaborativa

5.10. Centrada en el valor humano

5.11. Capacidad de reinventarse

6. Pasión

6.1. Creación de productos únicos e innovadores

6.2. Procesos innovadores

6.3. Cretividad

6.4. Sin pasión no puede haber innovación