La Reunión

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La Reunión by Mind Map: La Reunión

1. Grupo grande 40-50 Participantes

1.1. Asamblea de todos los distintos grupos

1.2. Conscientes de que no es posible un grupo cara a cara

1.3. Actividad de una vez al día

1.4. Adopta distintas hipótesis básicas de los subgrupos

1.5. Estudiar el liderazgo

2. Ejercicios prácticos

2.1. El Ejercicio intergrupal

2.2. Los grupos de aplicación

2.3. Transferir lo aprendido al mundo real

2.4. Ligazón entre la experiencia de dinámica de grupos de Tavistock y la práctica de terapia de grupo

2.4.1. Tienen por objeto efectuar cambios en la persona

2.4.2. Dar una nueva conciencia de los motivos de la conducta humana

2.4.3. Ambas examinan los mismos fenómenos fundamentales

2.4.3.1. Conciencia de enfermedad en el participante de grupo y la terapia

2.4.3.2. El diferente marco institucional

2.4.3.3. El contrato profesional

3. Pequeño grupo (Study Group) 8-12 participantes

3.1. El Grupo de estudio Tavistock

3.2. Equivalente al T-Group

3.3. Nivel de grupo de trabajo

3.4. Nivel de grupo Básico

3.4.1. Hipótesis de dependencia

3.4.2. Hipótesis de ataque-fuga

3.4.3. Hipótesis de emparejamiento o fusión

3.5. Provocar instituciones validas, profundas y permanentes "insights"

4. Modelador, Consultor

4.1. Clara figura de autoridad

4.2. Cohíbe al exterior de su expontaneidad

4.3. Se centra en aspectos grupales

4.4. Es parte del grupo y a su vez un observador cualificado

4.5. Líder ambiguo

5. Problema de selección de participantes

5.1. Adaptarse al participante mas débil

5.2. Producir tensiones

5.3. Ser líder trae consigo responsabilidades que si no se cumplen, pueden ser destructivos para ellos