1. Componentes de S.I:
1.1. Individuos participantes
1.1.1. Son todos aquellas personas cuyo trabajo tiene que ver con la creación, la recolección, la distribución y el uso de la información.
1.2. Datos e Informacion
1.2.1. Los datos convenientemente agrupados, estructurados e interpretados se consideran que son la base de la información humanamente relevante que se pueden utilizar en la toma de decisiones, la reducción de la incertidumbre o la realización de cálculos. Es de empleo muy común en el ámbito informático y, en general, prácticamente en cualquier investigación científica.
1.3. Proceso de Negocio
1.3.1. Los sistemas de información tienen que alcanzar el objetivo de mejorar la eficiencia de los procesos de negocio
1.4. Tecnologia de la Informacion
1.4.1. Combina la tecnología informática (hardware y software) con la tecnología de las telecomunicaciones (redes de datos.
2. Ciclo de vida de S.I:
2.1. Existen pautas básicas para el desarrollo de un SI para una organización:
2.1.1. Conocimiento de la Organización
2.1.1.1. Analizar y conocer todos los sistemas que forman parte de la organización, así como los futuros usuarios del SI. En las empresas (fin de lucro presente), se analiza el proceso de negocio y los procesos transaccionales a los que dará soporte el SI.
2.1.2. Identificación de problemas y oportunidades
2.1.2.1. El segundo paso es relevar las situaciones que tiene la organización y de las cuales se puede sacar una ventaja competitiva
2.1.3. Determinar las necesidades
2.1.3.1. Este proceso también se denomina elicitación de requerimientos. En el mismo, se procede identificar a través de algún método de recolección de información (el que más se ajuste a cada caso) la información relevante para el SI que se propondrá.
2.1.4. Diagnóstico
2.1.4.1. En este paso se elabora un informe resaltando los aspectos positivos y negativos de la organización. Este informe formará parte de la propuesta del SI y, también, será tomado en cuenta a la hora del diseño.
2.1.5. Propuesta
2.1.5.1. Contando ya con toda la información necesaria acerca de la organización, es posible elaborar una propuesta formal dirigida hacia la organización donde se detalle: el presupuesto, la relación costo-beneficio y la presentación del proyecto de desarrollo del SI.
2.1.6. Diseño del sistema
2.1.6.1. Una vez aprobado el proyecto, se comienza con la elaboración del diseño lógico del SI; la misma incluye: el diseño del flujo de la información dentro del sistema, los procesos que se realizarán dentro del sistema, el diccionario de datos, los reportes de salida, etc.
2.1.7. Codificación
2.1.7.1. Con el algoritmo ya diseñado, se procede a su reescritura en un lenguaje de programación establecido (programación) en la etapa anterior, es decir, en códigos que la máquina pueda interpretar y ejecutar.
2.1.8. Implementación
2.1.8.1. Este paso consta de todas las actividades requeridas para la instalación de los equipos informáticos, redes y la instalación de la aplicación(programa) generada en la etapa de Codificación.
2.1.9. Mantenimiento
2.1.9.1. Proceso de retroalimentación, a través del cual se puede solicitar la corrección, el mejoramiento o la adaptación del SI ya creado a otro entorno de trabajo o plataforma. Este paso incluye el soporte técnico acordado anteriormente.
3. Principios en el Desarrollo de S.I:
3.1. Principios a seguir (Whitten et al., 2004)
3.1.1. -Implicar a los usuarios del sistema.
3.1.2. -Utilizar una estrategia de resolución de problemas.
3.1.3. -Establecer fases y actividades.
3.1.4. -Documentar durante desarrollo del sistema.
3.1.5. -Establecer estándares.
3.1.6. -Gestionar los procesos y el proceso
3.1.7. -Justificar el sistema como una inversión de capital.
3.1.8. -Dividir los problemas, y resolverlos uno a uno.
3.1.9. -No tener miedo de revisar o cancelar algún objetivo.
3.1.10. -Diseñar sistemas con previsión de crecimiento y cambio.
4. Clasificacion de S.I:
4.1. Sistema de Información Formal.
4.1.1. Basados en un conjunto de normas, estándares y procesamientos que permiten que la información se genere y llegue a quien la necesita en el momento deseado. La información formal puede ser producida por el computador.
4.2. Sistema de Información Informal.
4.2.1. Están basados en la comunicación no formalizada ni predefinida entre las personas de la organización
4.3. Sistemas de Comunicación.
4.3.1. Transmiten información entre diferentes subsistemas de una organización. Estos subsistemas pueden ser personas de la organización o equipos electrónicos (computadores, terminales, impresoras, teles, entre otros)
4.4. Sistemas de Información Organizacional.
4.4.1. Formados por los flujos o canales de información que transmiten mensajes entre los diferentes niveles de planificación, pasando por los de control, hasta los operacionales.
4.5. Sistemas de Información Operativos
4.5.1. Son definidos como sistemas de información que recogen, mantienen y procesan los datos ocasionados por la realización de operaciones básicas en el de preparar y mantener los registros de datos originados por las operaciones elementales (rutinarias) de la organización
4.6. Sistemas de Información Gerencial
4.6.1. Es un tipo de sistema que proporciona la información necesaria para que gerentes o directivos puedan ejecutar los procesos de toma de decisiones y solución de problemas en una organización
5. Definicion de S.I
5.1. Sistema:
5.1.1. Es un objeto complejo cuyos componentes se relacionan con al menos algún otro componente; puede ser material o conceptual.
5.2. Sistemas de Informacion
5.2.1. Es un conjunto de elementos orientados al tratamiento y administración de datos e información, organizados y listos para su uso posterior, generados para cubrir una necesidad o un objetivo.