Competencias Laborales

1. El trabajo por competencias busca promover la investigación , auto evaluación, desarrollo social, critica constructiva, construcción de conocimientos entre otras habilidades que se deben desarrollar.

2. la formación profesional debe acompañar las habilidades, destrezas y hábitos para dominar las funciones en una ocupación, con la formación para las nuevas competencias requeridas, con la generación de capacidades para el auto-aprendizaje y la comprensión de los por qué de los instrumentos y los procesos, el avance hacia el conocimiento tecnológico y organizativo y hacia la capacidad para adaptar, innovar y tomar decisiones en organizaciones cada vez más planas y en las cuales prima el trabajo en equipo. "ESTATUTO DE LA FORMACIÓN INTEGRAL PROFESIONAL"

3. Competencias laborales son aquellas que nos identifican si somos lo suficientemente preparados tanto cognitiva mente y de forma practica en el campo que queremos desempeñar

4. las competencias laborales SENA se encuentran clasificadas por etapas que constan en : ANÁLISIS, PLANEACION, EJECUCIÓN Y EVALUACION