CFA : MODE D'EMPLOI

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CFA : MODE D'EMPLOI by Mind Map: CFA : MODE D'EMPLOI

1. la vie du CFA

1.1. le plan des bâtiments

1.1.1. rez de jardin

1.1.1.1. rez de chaussée

1.1.1.1.1. Niveau 1

1.2. les consignes d'évacuation incendie

1.2.1. le plan d'évacuation incendie

1.2.1.1. le plan particulier de mise en sûreté

1.3. le personnel

1.3.1. l'organigramme

1.3.2. la liste du personnel (en attente)

1.3.3. trombinoscope administratif Nantes

1.3.3.1. trombinoscope St Nazaire

1.3.3.1.1. trombinoscope admin et formateurs

1.3.4. la mutuelle santé du personnel : garanties 2017

1.3.5. la liste des numéros de téléphone

1.3.6. le règlement intérieur du personnel

1.3.7. en attente liste des membres SST

1.4. les temps forts annuels

1.5. le site internet ifocotep

1.6. la page Facebook ifocotep

1.7. la procédure incident

1.8. la procédure médicale

1.9. la procédure de réarmement électrique

1.10. le Document Unique d'Evaluation des Risques

2. pédagogie : les formateurs

2.1. les progressions pédagogiques

2.1.1. la trame progression pédagogique

2.2. le cahier de texte

2.2.1. l'appel en ligne

2.3. les évaluations, les appréciations et les conseils de classe

2.4. le rôle du formateur référent / responsable de groupe

2.4.1. la grille d'entretien apprentis

2.5. la réservation de salle équipée

2.5.1. la fiche de réservation

2.6. les livrets scolaires

2.7. l'examen blanc

2.8. les missions des Responsables pédagogiques

2.9. le lien vers EDUSCOL

2.10. le lien vers le portail du CDI

2.10.1. Présentation du CDI Campus

2.10.1.1. Manuels CDI 2017 2018

2.11. les missions des formateurs référents

2.12. dates rentrée 2017

2.13. Pédagogie et didactique pour enseigner dans la voie professionnelle

2.14. livret d'accueil nouveaux formateurs

3. les apprenants

3.1. le règlement intérieur Nantes

3.1.1. le règlement intérieur Saint-Nazaire

3.2. la procédure discipline

3.2.1. les 5 non négociables

3.2.2. synthèse réunion discipline

3.2.3. la procédure retard

3.3. Discipline : principes généraux

3.4. les délégués de classe

3.5. le conseil de vie des apprentis

3.6. le pôle accompagnement

3.6.1. répartition des groupes par psychologue

4. l'alternance

4.1. les contacts téléphoniques en entreprise

4.1.1. en attente la fiche "1er contact Entreprise"

4.1.2. en attente la fiche "2ème contact Entreprise"

4.1.3. en attente la fiche contact représentant légal

4.1.4. Process contacts entreprise et parents

4.2. les visites en entreprise

4.2.1. l'ordre de mission

4.2.1.1. les déplacements professionnels

4.2.1.1.1. la note de frais

4.3. le suivi de l'alternance et le carnet d'apprentissage

4.3.1. la feuille d'émargement

4.3.2. la grille d'auto évaluation et d’évaluation des compétences comportementales mode d'emploi

4.3.2.1. la grille

4.4. l'apprentissage, c'est leur avenir