Cas Dufroid

1. Plan

1.1. Formation adaptée

1.1.1. profils divers

1.2. Formations courtes

1.2.1. découpage par

1.2.1.1. horaires

1.2.1.2. zone

2. Stratégies

2.1. Accomplissement

2.1.1. reconnaissance en publique

2.2. Promotions de poste

2.3. Gratification monétaire

3. Notes

4. Formation des employés

4.1. Chefs d' agences

4.2. Techniciens

5. Objectifs

5.1. Techniciens=commerciaux

5.2. Augmenter les ventes

6. Limitations

6.1. Budget serré

6.2. Horaire assez restreint

6.3. Pas de ressource informatique ni salle de réunion

7. Formation

7.1. Contraintes

7.1.1. Déplacements des employés

7.1.2. Dates convenables

7.2. Thématiques

7.2.1. Contenus à proposer