1. Komunikace
1.1. Nejen šéfové OJ
1.2. Připomínkování
1.3. Připravit na změnu
1.3.1. Od začátku
1.4. Dopad změn
1.4.1. Klady
1.4.2. Zápory
1.5. Pojmenování
1.5.1. Frčka (viditelné označení)
2. Obsah
2.1. Podpůrné materiály
2.1.1. Vedoucí středisek
2.1.2. Vzdělavatelé
2.1.2.1. Metodika
2.1.2.2. Motivace
2.2. Vstupní analýzy
2.2.1. Potřeby VS
2.2.1.1. Obsah
2.2.1.2. Formy
2.2.2. % výměna VS (kapacita)
2.3. Povinné minimum
2.4. Nadstavba
2.4.1. Využití jinak než pro VS
2.4.2. Jak k ní motivovat
2.4.3. "Akreditace" (rekvalifikace)
2.4.4. Forma
2.4.4.1. Celek
2.4.4.2. Modul
2.5. Podmínky získání
2.5.1. Minimum
2.5.2. Nadstavba
3. Skautská legislativa (změny)
3.1. Přechodné období
3.1.1. Pilotáž
3.1.2. Přechod na povinnost
3.2. Uznávání kvalifikace
3.2.1. Civilní praxe
3.2.2. skautská praxe
3.2.3. jiné vzdělání
3.2.4. Soulad s obecným kompetenčním profilem (Klíče pro život)
3.3. Změna organizačního řádu
3.3.1. Popis činovníka
3.3.2. Povinnost
3.4. skautIS
3.5. ŘVČČJ
3.5.1. Úprava systému
3.5.2. Zanesení obsahu
3.5.3. Sladění s Hospodářskou a Organizační zkouškou
4. Lidé
4.1. Tvůrci Obsahu
4.2. Vzdělavatelé
4.2.1. Kdo bude školit
4.2.2. Různé nároky na obory
4.2.2.1. I neskauti
4.3. Kapacitní pokrytí
4.3.1. Lokální pokrytí
4.4. Šéfové VOJ
4.4.1. Iniciativa
4.4.2. Získat je pro změnu
5. Forma
5.1. Více způsobů
5.2. Využití stávajících prostředků
5.2.1. Helpdesk
5.2.2. Mentoring
5.2.3. elearning