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PFK/Kündigung Schwerbehinderter by Mind Map: PFK/Kündigung Schwerbehinderter
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PFK/Kündigung Schwerbehinderter

Rechtsgrundlage

Vor allem das Neunte Sozialgesetzbuch..

...das SGB IX.

Achtung: Eventl. gilt hier zusätzlich...

...der "normale" Kündigungsschutz...

...wennn das KSchG gilt.

AN > als 6 Monate im Betrieb, § 1 KSchG

Betrieb > 10 AN, § 23 KSchG

Dann: Soziale Rechtfertigung...

...erforderlich.

Wichtige Ausnahme

§ 90 SGB IX

In den ersten sechs Monaten..

...hat der Schwerbehinderte...

...keinen Kündigungsschutz

Weder nach SGB IX....

...noch nach KSchG.

Hier nur Anzeigepflicht ...

§ 90 (3) SGB IX...

...Anzeige innerhalb von 4 Tagen.

...beim Integrationsamt...

...keine Zustimmung ...

...des Amtes erforderlich.

Ordentliche Kündigung

Außerordentliche Kündigung

Der "Gleichgestellte"

Gleichstellung möglich nach

§ 2 (3) SGB IX

...bei Grad der Behinderung

...von mindestens 30%

Resultat:

Auch der Gleichgestellte...

..hat dann den...

...besonderen Kündigungsschutz...

...des Schwerbehinderten.