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PFK/Kündigung von leitenden Angestellten by Mind Map: PFK/Kündigung von leitenden Angestellten
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PFK/Kündigung von leitenden Angestellten

Begriffsdefinition "leitender Angestellter"

nach § 5 BetrVG

a) zur selbständigen Einstellung...

...und Entlassung berechtigt.

b) unternehmerische Führungsaufgaben.

...wahrnehmend.

nach§ 14 KSchG

a) zur Einstellung...

..oder Entlassung berechtigt.

b) Geschäftsführer, Betriebsleiter o.ä.

Betriebsverfassungs-Gesetz...

...stellt eher auf die Aufgabe ab...

...(was man tut).

Kündigungsschutz-Gesetz...

....stellt eher auf die Position ab...

...was man ist.

Grundregel

Leitende Angestellte haben...

....höhere Treuepflichten und...

..geringere Schutzrechte.

Leitender Angestellter nur nach BetrVG

BR muss nicht gehört werden

§ 102 BetrVG gilt nicht

Einspruchsrecht beim BR...

...nach § 3 KSchG

Kein Widerspruchsrecht...

...des BR nach § 102 BetrVG

KSchG gilt

Kündigung muss ....

...sozial gerechtfertigt sein.

Das heißt:, betriebsbedingt, personenbedingt, verhaltensbedingt

Leitender Angestellter nach KSchG

Soziale Rechtfertigung nötig

Kein Einspruch beim BR nach § 3 KSchG

§ 9 KSchG: keine Begründung....

...des Arbeitgebers erforderlich...

...wenn der Arbeitsvertrag...

...gegen Abfindung aufgelöst wird.

Vorstand, Geschäftsführer

Keine soziale Rechtfertigung nötig.

Diese Personengruppe hat...

i.d.R. befristete Arbeitsverträge.

Beachte: Sprecherausschuss

Sprecherausschuss-Gesetz

§ 31 (2) SprAuG

Der Sprecherausschuss ....

...muss gehört werden, sonst....

...ist die Kündigung unwirksam.

Bildung...

...bei mindestens 10 leitenden Angest.

ⓒ Dr. Marius Ebert

www.spasslerndenk-shop.de