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Unser Koffer by Mind Map: Unser Koffer
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Unser Koffer

"Die Affen verteilen"

"Machen Sie mir einen Vorschlag"

"Wer fragt, der führt"

Selbstreflexion des eigenen Führungsstils

Wo stehe ich? Wohin will ich?

offen sein für Veränderungen

offen sein für Kritik und Verbesserungsvorschläge

Kategorisierungsmöglichkeit betreffend die MA

bessere Einschätzung

bessere Förderung

verbesserte Einwirkungsmöglichkeiten

Verbesserung des Arbeitsklimas

Sensibilisierung für Probleme im Team

Wahrnehmung der Probleme

Anpacken der Probleme

eigene Einstellung überdenken: Was andere geschafft haben, kann ich bei meinen Mitarbeitern auch schaffen

Ängste reduzieren

eigene Fehler zulassen

unbequeme Wege gehen

andere Wege gehen

authentisch bleiben

Erkenntnis: Den perfekten Vorgesetzten gibt es nicht

sich nicht selbst zu sehr unter Druck setzen (lassen)

Ich muss immer weiter an mir arbeiten

Man lernt nie aus

Mensch sein/bleiben

Respekt vor MA bewahren

Erfahrungen

interner Austausch mit anderen Führungskräften

Gruppenarbeit

Teamarbeit

Brainstorming