Consultor

1. Definición: Cualquier personas que da consejos o presta sus conocimientos de algún temas sin intervenir o tener control sobre el proceso

2. Funciones: Planificar, recomendar, asesorar, aconsejar en diversos asuntos.

3. Área de trabajo: Personal, financiera, Estudios de mercado, Estudios de procesos industriales, etc.

4. Meta: Cambios organizacionales, políticas o mejora de procesos, etc.

5. Objetivos: Participar en "Intervenciones" con éxito.

6. Habilidades: Técnica, Relaciones interpersonales, Consultor

7. Fases de una consultoria

7.1. Fase 1 Acceso y contrato: Primera reunión, e problema, consultor ideal, expectativas del cliente

7.2. Fase 2 Reunión de datos y evaluación: Métodos a usar, datos a reunir, tiempo del proyecto

7.3. Fase 3 Información y decisión de actuar: Reunir y pulir datos, planificar el uso de los datos, tratamiento y métodos de análisis

7.4. Fase 4 Ejecución: Ejecutar lo planificado, posibilidad que la puesta recaiga en la linea de organización

7.5. Fase 5 Ampliación, reciclaje, o determinación: Posibles decisiones, Extender a un sector mas amplio, terminar y finalizar.

8. Acontecimientos preliminares

8.1. Habilidades técnicas: Dominio de temas

8.2. Habilidades interpersonales: Saber escuchar, apoyo, proceso grupal

8.3. Habilidades de consultor: Deseo de negociar, Motivador, Capaz. saber tratar el clima político, trabajar con los datos que se obtengan, concentrar datos,presentar datos personales y de la organización

8.4. Acontecimiento principal: Hacer que cause efecto y atención de muchas personas de la organización