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PFK/Unternehmensziele/-kultur by Mind Map: PFK/Unternehmensziele/-kultur
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PFK/Unternehmensziele/-kultur

Ziele

nach der Messbarkeit

quantitative Ziele

qualitative Ziele

nach der Art

Sachziele, das WAS

Formalziele, das WIE

Zielbeziehungen

Zielneutralität

Zielkomplementarität, = Ziele ergänzen sich

Zielkonflikt

Operationale Zieldefinition

Operational = konkret umsetzbar

Zielinhalt, das WAS

Zielausmaß, das WIEVIEL

Zeitbezug, das WANN

Segmentbezug, das WO

Unternehmenskultur

Sinn

Identifikation

Motivation

Ausdrucksformen

durch Symbole, wie das Logo

durch Rituale

durch die Sprache

Aufgabe an die Führungskraft

Lebe, was Du sagst!

Sei authentisch!

ⓒ Dr. Marius Ebert

www.spasslerndenk-shop.de