PFK/Befristung ohne sachlichen Grund

1. Rechtsgrundlage

1.1. Teilzeit- und Befristungsgesetz, TzBfG

2. Möglichkeiten

2.1. § 14 (2) TzBfG: 2 Jahre mit 3facher Verlängerungsmöglichkeit

2.2. Achtung: Verlängerung, nicht Veränderung

2.3. § 14 (2a): bei Existenzgründung

2.3.1. 4 Jahre mit häufigerer ...

2.3.2. ...Verlängerungsmöglichkeit

2.4. Gilt nur bei Neueinstellung

2.4.1. § 14 (2) TzBfG

3. Ältere Arbeitnehmer § 14 (3) TzBfG

3.1. mind. 52 Jahre alt

3.2. AN muss mindestens 4 Monate ....

3.3. ..gemeldet arbeitslos gewesen sein.

3.4. max. 5 Jahre erlaubt

3.5. häufiger als 3mal verlängern auch erlaubt

4. Anschlussbefristung nach 2 (4) Jahren

4.1. nur mit sachlichem Grund möglich

5. ⓒ Dr. Marius Ebert

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