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PFK/Systematische Personalentwicklung by Mind Map: PFK/Systematische Personalentwicklung
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PFK/Systematische Personalentwicklung

1. Schritt: Ermittlung des Bedarfs

Genaue Beobachtung von..

..organisatorischen Veränderungen

..technischen Veränderungen

..rechtlichen Veränderungen

..Wünschen der Mitarbeiter

Direkt

Beobachtung

Befragung

Profilvergleiche

Indirekt

Fluktuationsanalyse

Unfallquote

Betriebsklima

Didaktik

Was wird gelehrt?

2. Schritt: Planung der Maßnahmen

Inhouse oder externe Schulung

Kriterien

Anzahl der Teilnehmer

Lernziel

Möglichkeiten des...

...Erfahrungsaustauschs...

..mit anderen Unternehmen

Kosten, Hotel, Reisekosten

Zeitliche Planung

Spitzenzeiten und...

...Flautezeiten beachten

3. Schritt: Durchführung

Methodik

Wie wird gelehrt?

Überblick über die Methoden

4. Schritt: Kontrolle der Effektivität

Beobachtung

Befragung

Messung vorher -nachher

Fallstudie: TQM