1. Inducción a la organización
1.1. Su historia
1.2. Políticas
1.3. Productos y servicios que vende la empresa
1.4. Visión y misión
1.5. Ubicación
1.6. Directivos
1.7. Estructura Organizacional
2. Contenido Programa de inducción
2.1. Reunión del nuevo colaborador con los directivos
2.2. Presentación con directivos
2.3. Recorrido por las instalaciones
2.4. Vídeo de la empresa
2.5. Presentación con su jefe inmediato
2.6. Presentación con sus compañeros
2.7. Brindarle el manual de inducción
3. Hacerlo parte de la empresa y del equipo.
3.1. With our short tutorial videos you can get to know MindMeister's most important features in a matter of minutes
4. Cabe decir que todos los manuales son realizados por Recursos Humanos, sin embargo no todos son impartidos por dicho departamento
5. Proceso que trata de inducir, socializar, orientar y acoger al nuevo colaborador.
5.1. Objetivos
5.2. Dar una sincera bienvenida
5.3. Causar buena impresión en el nuevo colaborador.
5.3.1. Confirmas su decisión de unirse a la empresa.
5.4. Que se sienta parte y se adapte.
5.5. Hacer sentir cómodo al nuevo colaborador
5.6. Advanced
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