PFK/Arbeitsplatzbewertung

1. Verfahren

1.1. Summarische Verfahren

1.1.1. Rangfolgeverfahren

1.1.2. Lohngruppenverfahren

1.2. Analytische Verfahren

1.2.1. Rangreiheverfahren

1.2.2. Stufenwertzahlverfahren

2. Summarische Arbeitsbewertung

3. Analytische Arbeitsbewertung

4. Prinzip: Reihung, Stufung

5. Sinn

5.1. "richtige" Entlohnung

5.2. "richtiger" Personaleinsatz

6. Zunächst: Erfassung der Arbeitsabläufe

6.1. Beobachtung

6.2. Befragung

6.3. Quellenstudium

6.4. Multimomentaufnahme

6.5. Ergebnis: Arbeitsbeschreibung

6.5.1. Inhalt

6.5.1.1. Anforderungen

6.5.1.2. gewünschtes Ergebnis

6.5.1.3. Arbeitsablauf

6.5.1.4. Arbeitsmittel

6.5.2. Anforderungen

6.5.2.1. eindeutig

6.5.2.2. richtig

6.5.2.3. verständlich

6.5.2.4. vollständig

6.5.2.5. einheitlich

6.5.2.6. aktuell

7. Rechtliche Grundlage

7.1. § 87 (1) Nr. 10 BetrVG