Evaluación del Impacto de la Capacitación en las Organizaciones

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Evaluación del Impacto de la Capacitación en las Organizaciones by Mind Map: Evaluación del Impacto de la Capacitación en las Organizaciones

1. Desventajas

1.1. No es facil

1.1.1. Se vuelve una interrogante y un desafio

1.2. Si el entrenamiento funciona

1.2.1. Se queda en una percepción positiva

1.3. Se considera problematico

1.3.1. Resultados no observables, evaluables ni traducibles

1.4. Criticas a la capacitación

1.4.1. Ya que solo sirve a los propios deptos. de capacitación y no a la organización.

1.5. Solo evaluan

1.5.1. El aprendizaje a través de encuestas

1.6. Solo indagan si fue buena

1.6.1. Dejando a un lado el valor de la capacitacion

1.7. Dificultad de medir

1.7.1. A través de parámetros de medicion

1.8. Multiplicidad de variables

1.8.1. Desvirtúa el esfuerzo de evaluación

1.9. Capacitadores y personal de línea

1.9.1. No dispones de tiempo para evaluar o procesar la informacion

1.10. Hace falta la cultura de la evalucion

1.10.1. En la institucion

2. Ventajas

2.1. Establece

2.1.1. La utilidad durante su ejecucion

2.2. Define

2.2.1. La orientación y seguimiento

2.3. Mejora

2.3.1. Las acciones futuras

2.4. Verifica

2.4.1. El aprendizaje

2.5. Permite

2.5.1. Reajustar los planes de capacitacion

2.6. Valora

2.6.1. Las ventajas que aporta a la Organizacion

2.7. Si funciona o no

2.7.1. El entrenamiento

2.8. Si se fijaron o no

2.8.1. Adecuadamente los objetivos

2.9. Si se cumplieron o no

2.9.1. Los objetivos

2.10. Si se ha mejorado o no

2.10.1. El desempeño del entrenado

2.11. Si impacta o no

2.11.1. La aplicación de la formación recibida

2.12. Demuestra

2.12.1. La relación con la consecución de las metas de la institucion

2.13. Si la aplicación es o no positiva

2.13.1. Positiva

2.14. Determina

2.14.1. La efectividad

3. Costo Beneficio

3.1. Mejora los resultados de la organizacion

3.1.1. En sus productos

3.1.2. servicios

3.1.3. Procesos

3.1.4. Operaciones

3.2. Reduce costos innecesarios

3.2.1. De los procesos de formacion

3.3. la organización incrementa

3.3.1. Las utilidades

3.4. Asegura la certidumbre

3.4.1. En la toma de decisiones