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DFW/Personalwirtschaft, Ziele by Mind Map: DFW/Personalwirtschaft, Ziele
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DFW/Personalwirtschaft, Ziele

Zielbeziehungen

Zielkonflikt

Zielneutralität

Zielkomplementarität

qualitative = nicht direkt messbar

mehr Motivation

mehr Identifikation

Mitarbeiterbindung

soziale

quantitative = messbar

Senkung der Personalkosten

Optimierung der Prozesse

ⓒ Dr. Marius Ebert

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