PFK/Management by Delegation

1. Voraussetzungen

1.1. Vertrauen der Führung..

1.2. ..in die Mitarbeiter

1.3. Decision-Rules

1.4. Umsetzung des...

1.5. ..Harzburger Modells

2. Kritik

2.1. Keine faire Delegation

2.2. Gefahr der Rückdelegation...

2.3. ...wegen Überforderung

2.4. Schlechterer Informationsstand...

2.5. ...der Führung

3. ⓒ Dr. Marius Ebert

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4. Ziele des Konzeptes

4.1. Entlastung der Führung

4.2. Selbstverantwortung

5. Vorgehen

5.1. Einheit von Aufgabe...

5.2. ...Verantwortung u. Kompetenz

6. Grundgedanke

6.1. Führen durch Delegation