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#Transparencia by Mind Map: #Transparencia
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#Transparencia

Cambio Cultural

Crear cultura de transparencia versus cumplir con la ley de transparencia

Cumplir con la ley de Transparencia o Crear cultura de transparencia >> Reto social: #CrearCulturaTransparencia

¿Ser transparente o parecer transparente?

Ser transparentes una única vez (Dic-2015) o siempre

Transparencia por defecto: ¿Qué tenemos que publicar versus qué no debemos publicar?

Transparencia como valor público: La ética es la causa y el núcleo y la transparencia el efecto

Proceso de transferencia de poder de los gobiernos locales

Interiorizar valores por actores públicos y exigir la transparencia propia como la ajena

Modelo sostenible de gestión pública: Evaluable + Transparente + Participado

Marco normativo

Ley 2/2015 de la GVA

Ley 19/2013 LTAIPBG

Ordenanza tipo FEMP

LOPD como  marco limitante

Ley 39/2015

Innovación pública

Salir de la zona de confort

Sector público OPEN

El reto es crear cultura innovadora y ésta nace de las personas, se desarrolla en los equipos de trabajo y así puede llagar a impregnar las organizaciones públicas. Cuando esto ocurre en todo el sector público, podemos hablar de una innovación abierta en el Sector Público

Creatividad de nuestras personas y riesgo permitido

No hay innovación sin ideas y no hay ideas sin personas autónomas y motivadas en una organización. El impacto de la creatividad de nuestras personas en pro de la innovación es directamente proporcional al riesgo permitido y alentado.

Atención Ciudadana que traslada percepción de transparencia

Cuando la ciudadanía recibe un servicio y una atención ciudadana proactiva, sin burocracia, sin molestias, sencilla, transversal y que supera sus expectativas, percibe transparencia en la gestión de sus asuntos

Redes Sociales

Portal de Transparencia

Risp

Evaluación de transparencia

Ejercicio del derecho de acceso

Mejoras y sugerencias

Portal de Transparencia Local

Gobierno Abierto

Transparencia

Participación

Colaboración

Confianza

Gobierno Abierto de las Normas

Creative Commons CC - BY - SA - Autores: Asistentes al curso implantación Transparencia Diputación de Alicante (@dipALCformacion),Fermín Cerezo (@FerminCerezo) y aportaciones de varios profesionales públicos vía redes sociales

Sociedad

Comunicación

Rendición de cuentas

Organización

Estrategias, planificación, coordinación, cronograma

Roles y responsabilidades (Cuadro RACI)

Medios económicos, humanos y TIC alineados

Formación y plan de comunicación interna

Proyecto que garantice un resultado sostenible