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BW/Spezielle Gruppen: Ordentliche Kündigung by Mind Map: BW/Spezielle Gruppen: Ordentliche Kündigung
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BW/Spezielle Gruppen: Ordentliche Kündigung

Leitender Angestellter

...der Vorstand o.ä.. ist

problemlos

...der kein Vorstand ist

soziale Rechtfertigung...

..wenn KSchG gilt, § 1 KSchG, § 23 KSchG

Aber: Keine Begründung bei Auflösung ....

...des Arbeitsverhältnisses gegen Abfindung..

§ 9 KSchG

...wenn leitender Angestellter nach KSchG.

§ 14 KSchG

Freier Mitarbeiter

...problemlos möglich

Kündigungsfrist nach § 621 BGB.

Schwangere Gleichgestellte

...unter bestimmten Umständen..

...ebenfalls nicht möglich.

Schwangere Heimarbeiterin

...nicht möglich

Wehrpflichtiger/Ersatzdienstleistender

...nicht möglich

Umweltschutzbeauftragter

...nicht möglich

ⓒ Dr. Marius Ebert

www.spasslerndenk-shop.de

Auszubildendenvertreter

..nicht möglich

Jugendvertreter

...nicht möglich

Betriebsratsmitglied

...nicht möglich

Schwangere

...nicht möglich

Schwerbehinderter

...in den ersten 6 Monaten

problemlos

nur Mitteilung an Integrationsamt

...danach möglich

a) ...mit Zustimmung ...

..des Integrationsamtes

b) ..und sozialer Rechtfertigung...

..wenn KSchG gilt.