BW/Spezielle Gruppen: Ordentliche Kündigung

1. Leitender Angestellter

1.1. ...der Vorstand o.ä.. ist

1.1.1. problemlos

1.2. ...der kein Vorstand ist

1.2.1. soziale Rechtfertigung...

1.2.2. ..wenn KSchG gilt

1.2.2.1. § 1 KSchG

1.2.2.2. § 23 KSchG

1.3. Aber: Keine Begründung bei Auflösung ....

1.4. ...des Arbeitsverhältnisses gegen Abfindung..

1.4.1. § 9 KSchG

1.5. ...wenn leitender Angestellter nach KSchG.

1.5.1. § 14 KSchG

2. Freier Mitarbeiter

2.1. ...problemlos möglich

2.2. Kündigungsfrist nach § 621 BGB.

3. Schwangere Gleichgestellte

3.1. ...unter bestimmten Umständen..

3.2. ...ebenfalls nicht möglich.

4. Schwangere Heimarbeiterin

4.1. ...nicht möglich

5. Wehrpflichtiger/Ersatzdienstleistender

5.1. ...nicht möglich

6. Umweltschutzbeauftragter

6.1. ...nicht möglich

7. ⓒ Dr. Marius Ebert

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8. Auszubildendenvertreter

8.1. ..nicht möglich

9. Jugendvertreter

9.1. ...nicht möglich

10. Betriebsratsmitglied

10.1. ...nicht möglich

11. Schwangere

11.1. ...nicht möglich

12. Schwerbehinderter

12.1. ...in den ersten 6 Monaten

12.1.1. problemlos

12.1.2. nur Mitteilung an Integrationsamt

12.2. ...danach möglich

12.2.1. a) ...mit Zustimmung ...

12.2.2. ..des Integrationsamtes

12.2.3. b) ..und sozialer Rechtfertigung...

12.2.4. ..wenn KSchG gilt.