La autoorganizacion de las firmas determina su exito

1. COMPROMISO

2. CONDUCTA

2.1. Las condiciones normativas de confianza inversionista ayudan al progreso de las grandes empresas

3. SINERGIA

4. TRABAJO EN EQUIPO

4.1. ETICA

5. ETICA

5.1. Irresponsabilidad

6. CONFIANZA

6.1. EMPATIA

7. CONSTANTE MEJORA DE LAS CONDICIONES CRITICAS DE EL AMBIENTE LABORAL

7.1. HERRAMIENTAS INFORMATICAS

7.2. CAPACITACION Y DESARROLLO TE LALENTO HUMANO

7.3. MEDIO SOCIAL

7.3.1. RESOLUCION DE CONFLICTOS

7.4. MOTOVACION

7.5. METODO

7.6. DESARROLLO Y CRECICIMIENTO

7.6.1. EFICIENCIA

7.6.2. RESULTADOS

7.6.2.1. APROPIACION DE LA ESTRATEGIA

7.6.2.2. LIDERAZGO COMPARTIDO

7.6.2.3. CULTURA EMPRESARIAL ADAPTADA AL CONTEXTO

8. ESTRATEGIA MISION Y VISION FLEXIBLES