PROCESO ADMINISTRATIVO

1. DIRIGIR

1.1. INFLUIR EN LAS PERSONAS

1.2. DESIGNACION DE CARGOS

1.3. IDENTIFICAR QUE MOTIVA AL PERSONAL.

1.4. SIEMPRE DEBE CONSIDERARSE LA DIGNIDAD DEL PERSONAL

2. PLANEAR

2.1. ELEGIR MISIONES Y OBJETIVOS

2.2. ANALISIS DE PROPUESTAS

2.3. ACCIONES PARA LOGRARLO

2.4. TOMA DE DECISIONES

2.5. RECUROS

3. ORGANIZAR

3.1. ESTABLECER FUNCIONES FORMULAR METAS Y OBJETIVOS

3.2. ESFUERZO DE GRUPO

3.2.1. PROPOSITO U OBJETIVO DEFINIDO

3.2.2. SABER AJUSTAR OBJETIVOS AL ESFUERZO DE GRUPO

3.2.3. TENER INFORMACION NECESARIA PARA REALIZAR LA TAREA

3.3. HERRAMIENTAS Y RECURSOS PARA LOGRAR OBJETIVOS

3.4. INTEGRAR PERSONAL COMPETENTE

3.5. DELEGAR

4. CONTROLAR

4.1. ESTABLECER ESTANDERES

4.2. MEDIR Y CORREGIR EL DESEMPEÑO

4.3. MEDIR EL DESEMPEÑO DE METAS Y PLABES

4.4. MOSTRAR LAS DESVIACIONES DE ESTANDERES Y CORREGIRLAS