Sujetos del Derecho Laboral

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Sujetos del Derecho Laboral by Mind Map: Sujetos del Derecho Laboral

1. El empleador, se manifiesta de diferentes formas, según sea la modalidad de relación laboral que haya establecido con la persona trabajadora:

1.1. Intermediario

1.2. Representante Patronal

1.3. Contratista

1.4. Subcontratista

2. Sujetos según sea su relación:

2.1. Patronos y Trabajadores Privados

2.2. Las relaciones entre el Estado, los municipales, las instituciones oficiales autónomas y sus trabajadores.

3. Antecedentes Històricos Concepto Trabajador

3.1. Surge con la Revolución Industrial del siglo XIX

3.2. Clases Sociales: Clase Obrera: proletariado o clase baja. Clase Capitalista: burguesía y se utiliza desde el siglo XVII

3.3. La sociedad capitalista se define como aquella sociedad política y jurídica basada en una organización específica del trabajo, el dinero y la utilidad de los recursos de producción.

4. La Evolución Lingüística del Concepto Patrono

4.1. Las legislaciones sociales: los vocablos patrono, empresario o empleador, se utiliza para referirse a la figura del titular de la empresa.

4.2. La expresión "patrón" o "patrono", que reconoce su origen en el propio derecho romano, lleva envuelta la idea lingüística de una especie de defensor, protector o amparador de personas.

5. Vocabulario

5.1. Empleador

5.2. Trabajador

5.3. Clase social

5.4. Capitalista

5.5. Contratista

6. Sujetos

6.1. El Empleador: es pagador de la fuerza de trabajo, pudiendo ser persona natural o jurídica; o representante del empleador principal como: gerentes, jefes de personal.

6.2. El trabajador: es aquella persona natural, individual y concreta que presta sus servicios en estado de dependencia y subordinación.

6.3. El Empleado: se distingue por desarrollar por lo general un esfuerzo predominantemente intelectual, prestando sus servicios en oficina, con horario y condiciones especiales.

6.4. El obrero: se distingue por desarrollar por lo general un esfuerzo predominantemente fisico, con remuneración por jonal.

6.5. El trabajador regular: es todo aquel cuyas labores se encuentren dentro de las características de normalidad, continuidad y permanencia administrativamente; aunque no es definitivo.

6.6. El trabajador eventual: es todo aquel que no merezca la denominación de permanencia, siendo sus características principales las de eventualidad y temporalidad.

7. Ámbito Jurisprudencial.

7.1. El Art. 2 del Código de Trabajo precisa que el término trabajador comprende tanto a los obreros como a los empleados, cuando la relación que une al Estado, Municipios e Instituciones Oficiales Autónomas o Semiautónomas con sus servidores, fuere de carácter público y tuviere su origen en un acto administrativo. Regulado del Art. 1 al 16 Código de Trabajo.