Copy of REUNIÓN NORMATIVA LABORAL

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1. SU NATURALEZA

1.1. Su Naturaleza es idéntica a la convención que se obtiene al nivel de empresa, con la diferencia que esta alcanza una escala de mayor extensión territorial.

2. REQUISITO LEGALES DE LA RNL.

2.1. • Día y hora en que se instale la RNL y su sede.

2.2. • Rama de actividad que se trate

2.3. • Alcance Local, Regional, Nacional que se proponga darle a la RNL.

2.4. • Anuncio de que a partir de la publicación se suspenderá la tramitación de los proyectos de convención colectiva o pliego de peticiones en curso de los cuales sea parte de los patronos convocados.

2.5. • Advertencia que desde el día y hora de la solicitud de la reunión, y hasta que haya concluido, ningún patrono podrá despedir, trasladas o desmejorar a ningún trabajador, sin causa justificada debidamente calificada por un inspector del Trabajador

3. FUENTE LEGAL DE LA RNL

3.1. • Su fuente originaria es el Decreto Presidencial 440 (21- 11- 1958)

3.1.1. • Se reforma y queda la LOT de 1997

3.1.1.1. • Actualmente su soporte legal está en la LOTTT 2013, desde el articulo 452 al 467

4. Es una actividad laboral centralizada entre una o varias organizaciones sindicales de una misma rama de actividad y sus patronos.

5. HUELGA Y ARBITRAJE

5.1. Cuando no fuera posible la mediación, se someterá el conflicto de arbitraje a menos que las organizaciones sindicales participantes manifiesten su propósito de ir a huelga art 465 LOTTT