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高效能人士的七个习惯-读书笔记 by Mind Map: 高效能人士的七个习惯-读书笔记
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高效能人士的七个习惯-读书笔记

观念是行为与态度的根本,我们的一言一行均脱离不了观念的影响。 一旦我们对本身基本观念以及观念加诸我们的影响力,有更深一层的认识,就愈能够为自己的观念负责,并加以检讨。同时也愿意接纳别人的看法与观念,如此才是真正的客观。

预习

题目

英文名, The 7 Habits of Highly Effective People

中文名, 高效能人士的七个习惯, 成功人士的七个习惯, 与成功有约

Untitled, http://wenku.baidu.com/view/97960fd276a20029bd642d12.html

作者

史蒂芬·柯维(Stephen R.covey)

简介, 《时代杂志》评选年度最具影响力人物, “推动美国前进的25双手”主要领导之一, 《经济学人》杂志推举最具前瞻的管理思想家

目录

前言 如何善用本书

第一篇 重新探索自我, 第一章 由内而外全面造就自己, 第二章 为圆满人生作准备

第二篇 个人的成功:从依赖到独立, 准则Ⅰ 第三章 掌握“选择的自由”, 操纵自我的力量, 准则Ⅱ 第四章 锁定生命的坐标, 确定目标、全力以赴, 准则Ⅲ 第五章 忙要忙得有意义, 掌握重点的个人管理

第三篇 人际关系的成功:从独立到依赖, 第六章 你不是一座孤岛, 准则Ⅳ 第七章 大家都可以是赢家, 利人利己的人际观, 准则Ⅴ 第八章 做个“双向传播”的聆听者, 设身处地的沟通原则, 准则Ⅵ 第九章 脑力激荡、威力无比, 集思广益的合作原则

第四篇 全面观照生命, 准则Ⅶ 第十章 最佳的“自我投资”策略, 均衡发展的成长原则

附录, 一、你是哪种类型的人?, 生活重心面面观, 二、第四代时间管理, 高效率经理人的一天

出版社

中国青年出版社

重要图表

七大准则与成长三层次的关系

选择的自由

习惯的建立

一切思想观念的根源

以原则为生活重心

利人利己五要领

沟通的层次

从四层面磨练自己

阅读目的

本书介绍了哪七个习惯?

这些习惯对我有什么用?

怎么样形成这样的习惯?

本书涉及哪些成功案例?

七大准则

操之在我的力量

操之在我,即采取主动,为自己负责。认为个人行为取决于本身,而非外在环境;理智可以战胜感情;人有能力也有责任创造有利的外在环境。 她们待人接物是根据本身价值观作有意识的抉择,而非全凭对外界环境的感觉来行事。 不同的人有不同的关切范围和影响范围,因此作者建议利用三十天的时间,身体力行操之在我的精神。在这三十天内,全力关注于影响范围的事物,许下承诺并予以兑现。作照亮他人的蜡烛,而非论断对错的法官;以身作则,不要只管批评;解决问题,勿制造问题。 本章任务:改变观念,让操之在我的观念深入我的潜意识。

不要说我办不到, Untitled

行动胜过感觉

关切范围与影响范围

别让问题制服了你, 可直接控制的问题, 个人的成功三准则, 可间接控制的问题, 人际关系的成功的三准则, 无法控制的问题, 泰然处之

用心扩大影响力

不怕错只怕不改过

信守诺言

确立目标树原则

确立人生目标,以原则为生活重点。 确立人生目标最有效的方法,就是认定自己的人生哲学或基本信念,然后写一份人生使命宣言。宣言中应包括自我期许与基本价值观,内容往往因人而异。 注重原则的人会保持冷静客观的态度,不受情绪或其他因素干扰,然后从整体的角度——包括工作需要、家庭需要、其他相关因素,以及不同的决定可能造成的结果——加以考量,经过深思熟虑,才做出正确的抉择。 本章任务:认定自己的基本信念,确定生活重点。

发掘人生终极目标

为自己立宪法

确定生活重心, 家庭, 配偶, 自我, 宗教, 敌人, 朋友, 享乐, 名利, 工作, 金钱, 原则

个人使命宣言

家庭使命宣言

组织使命宣言

掌握重点的管理

如何做到掌握重点 1.别被琐务牵着鼻子走 将事务按照紧急性和重要性分类,第一类紧急又重要的事务,例如危机,急迫的问题,有期限压力的计划等。第二类是重要但不紧急,例如防患未然、改进产能、建立人际关系、发掘新机会、规划、休闲等。第三类是紧急但不重要,如不速之客、某些电话、某些信件与报告、某些会议、必要而不重要的问题、受欢迎的活动等。第四类是既不紧急要不重要,如繁琐的工作、某些信件某些电话、浪费时间之事、有趣的活动。懂得舍弃不重要的事务,尽量节制紧要又重要的事物,以投注更多的时间在重要但眼前尚不紧要的事物。 当然事务的重要性是依据个人所确定的目标确定。 2.勇于说“不”  若要集中精力与当急的要务,就得排除次要事物的牵绊,此时需要有说“不”的勇气。之所以不敢说“不”是因为还没有由衷接受“事有轻重缓急”的观念,不是以原则为生活重心,又缺乏个人使命宣言。 3.授权 将任务授权给别人做,授权者注重的是结果而不是过程。被受权者可以自行决定如何完成任务,并对结果负责。但是这种方式,授权者与被授权者双方应该有足够的默契和共识: 预期的成果; 应守的规范; 可用的资源; 责任的归属; 明确的奖惩。 本章任务:确定各类事务的范围。

别被琐务牵着鼻子走, 将事务分类, 勇于说“不”

管理方法六标准, 一致, 平衡, 有重心, 重人性, 能变通, 携带方便

个人管理四步骤, 确定角色, 选择目标, 安排进度, 逐日调整

高效率的秘诀——授权, 下达指令, 充分信任, 预期的成果, 应守的规范, 可用的资源, 责任的归属, 明确的奖惩

利人利己五要领

如何做到利人利己 1.品格是利人利己观念的基础。以下三项品格尤其重要: Ⅰ.诚信:人若不能对自己诚实,就无法了解内心真正需要,也无从得知如何才能利己;同理对人没有诚信,就谈不上利人。 Ⅱ.成熟:亦即勇气与关怀兼备而不偏废。有勇气表达自己的感情与信念,又顾及他人的感受与想法;有勇气追求利润,也顾及他人的利益。 Ⅲ.豁达:一般人都会担心有所匮乏,认为世界如同一块大饼,并非人人得而食之。 2.关系 建立在利人利己观念上的人际关系,有后事的感情账户为基础,彼此互信互赖。于是个人的聪明才智可投注与解决问题而非兰给在猜忌设防上。这种人际关系不否认问题的存在或严重性,也不强求泯灭各方歧见,只强调以信任、合作的态度面对问题。 3.在互利关系中,对于彼此都能接受的结果,必须先有共识。 4.利人利己的管理原则必须有合理的制度加以配合,否则理想与实际相抵触,要达到预期成果,无异于缘木求鱼。 5.过程:达成利人利己的过程。此过程以原则为重心的谈判对事不对人,着重双方的利益而非立场。 以下是谈判的四步骤: Ⅰ.从对方的观点看问题,诚心诚意了解他人的需要与顾虑,甚至比对方了解更透彻; Ⅱ.认清关键问题与彼此的顾虑; Ⅲ.寻求彼此都能接受的结果; Ⅳ.商讨达成上述结果的各种可能途径; 本章任务:让利己利人的观念深入潜意识,了解谈判的四步骤。

品格, 诚信, 成熟, 豁达

关系

协议

制度

过程, 谈判的四步骤, 从对方的观点看问题, 诚心诚意了解他人的需要与顾虑 甚至比对方了解更透彻, 认清关键问题与彼此的顾虑, 寻求彼此都能接受的结果, 商讨达成上述结果的各种可能途径

设身处地的沟通

如何进行有效的沟通 首先了解不良沟通的四大弊病: Ⅰ.价值判断——对旁人的意见只有几首或不接受; Ⅱ.追根究底——依自己的价值观探查别人隐私; Ⅲ.好为人师——以自己的经验提供忠告; Ⅳ.想当然耳——根据自己的行为与动机衡量别人的行为与动机。 价值判断令人不能畅所欲言,追根究底则令人无法开诚布公,经常造成亲子i关系的一大障碍。 有效沟通的四阶段 第一阶段是复述语句,这至少能使人专心聆听; 第二阶段是加入解释,纯用自己的语句表达,但仍用左脑的逻辑思考去理解; 第三阶段掺入个人的感觉,右脑发挥作用。此时听者的已不止于言语,也开始体会对方的心情。 第四阶段是既加以解释,又带有感情,左右脑并用。 本章任务:通过实例学习有效沟通。

沟通不良的四大弊病, 价值判断, 对旁人的意见只有接受或不接受, 追根究底, 依自己的价值观探查别人隐私, 好为人师, 以自己的经验提供忠告, 想当然耳, 根据自己的行为与动机衡量别人的行为与动机

有效的父子沟通四阶段, 复述语句, 加入自己的解释, 掺入个人感觉,体会对方的心情, 既解释有带有感情

集思广益的合作

集思广益是前五项的整体表现与真正考验。唯有艰巨人类四种特有天赋、利己利人的攻击及设身处地的沟通技巧,才能达到集思广益的最高境界。 所谓的集思广益的沟通,是指敞开胸怀,接纳一切稀奇古怪的想法,同时也贡献一己的浅见。 集思广益的基本心态是:如果有一位具有相当聪明才智的人跟我意见不同,那么对方的主张必定有我尚未体会的奥妙,值得加以了解。 本章任务:让集思广益的观念深入潜意识。

沟通三层次, 自我防卫, 损人利己, 损己利人, 彼此尊重, 妥协, 集思广益, 利人利己

第三条路

尊重差异

最佳的自我投资

准则七的主旨就是磨练自己,从身体、精神、心智与待人处事等四个层面,增进个人产能,累积其他修养的本钱。磨练子是指以均衡明智的方式,经常从上述四个方面训练自我。这种修养功夫完全得靠自己,旁人无法越俎代庖,它属于前文提到的重要而不紧急的事。  人生的四个层面休戚相关:身体健康有助于心智的发展,精神提升有益于人际关系的圆满。因此平衡始能产生最佳的整体效果。 当然本书的七大准则也唯有在身心平衡的状态下效果最佳,因为每个准则之间,都存在密不可分的关系。 愈是操之在我(准则一),就愈能掌握人生方向(准则二),有效管理人生(准则三)。能够不断砥砺自己的人(准则七),方懂得如何了解别人(准则五),寻求圆满解决之道(准则四、六)。同理一个人愈独立(准则一、二、三),就愈善于于人相处(准则四、五、六)。磨练自己,则可以提升前六种准则的境界。 此外增进体能可以加强定力(准则一),这算得上是运动除健身外的最大益处。 锻炼意志力有助于掌握人生(准则二),增进实现自我力量。不致违背良知,为外力所动摇,安全感也由此而生。发展心智则可强化管理能力,在规划认识时,潜质自己以要务为重,不受急事所羁绊,以使时间经历作最有效的运用。活到老学到老,可扩大知识领域,增加选择空间。 本章任务:了解各准则及其与人生四个层面之间的关系。