Töötajad

1. Teavitamine

1.1. E-mail

1.2. Iganädalased/kuised koosolekud

1.3. Memo koosolekutelt

1.3.1. Kokkuvõte, saavutused ja uued eesmärgid

1.4. Plakatid

1.4.1. Ka kontorisisene, näiteks koosolekul kirja pandud eesmärkidest

2. Konsulteerimine

2.1. Seminarid

2.1.1. Olukorra hindamine

2.1.2. Põhiteadmised kk probleemidest

2.1.3. LOTE osakaal probleemidele

2.1.4. Eesmärkide/ülesannete püstitamine

2.1.5. Keskkonnapoliitika sõnastamine

2.2. Abiisik, kellelt alati nõu küsida

2.3. Võimalus tagasisde/murede/kaebuste esitamiseks

2.4. Töökoormuse hajutamine liikmete vahel

3. Kaasamine

3.1. Kõik töötajad tuleb kaasata

3.2. Uute mõtete ja ideede arvestamine

4. Koolitamine

4.1. Seminarid

4.1.1. Protseduurid ja ülesanded(nt jäätmekäitlus)

4.1.2. Uute ideede rakendamine

4.1.3. Mõtted olukorra parendamiseks

4.1.4. Kokkuvõte - millised eesmärgid said täidetud

4.2. Koostöös teiste koolidega - mõttete vahetamine

4.3. Messid, konverentsid

5. Motiveerimine

5.1. Boonus

5.2. Osakonniti väljasõit/ekskursioon

5.3. Tunnustamine

5.4. Soodustused

5.5. Firma autode kasutamine

5.6. Nimeliselt kirjas firma toetustes