Problemas Organizacionales Arneses Automotrices

1. Graves fallas en el Departamento de RRHH

1.1. No se pagaban a tiempo las horas extras, ni se hacían los descuentos de ley en forma correcta

1.2. Existía Fallas en la contratación de trabajadores

1.3. Encargada del Personal era considerada déspota y autoritaria

1.4. No había capacitación para el personal

1.5. Encargada del personal profundizaba deficiencias al hacer alianzas con ciertos trabajadores

2. Falta de Liderazgo

2.1. Falta de autoridad de los supervisores

2.2. Grupos de Poder

3. Comunicación ineficiente e informal

3.1. Informal

3.2. Poca comunicación con la Gerencia

3.3. Los trabajadores no se sentían escuchados

4. Personal descontento y desmotivado

4.1. Los operadores se sentían poco valorados y escuchados por RRHH

4.2. Inconformidad entre el personal por sueldos y prestaciones

4.3. Alta rotación de Personal

4.4. Clima incierto de trabajo

4.5. No existía compromiso ni lealtad de los trabajadores hacia la empresa