1. Atitude UP!
1.1. Master
1.2. VIP
1.3. Águia
1.4. Construtor
1.5. Líder
2. Universidade UP!
2.1. Cursos
2.2. GAS - Guia de Ação para o Sucesso - Vídeos Curtos - Dicas de Líderes
2.3. Áudios
2.4. Artigos
3. Organização
3.1. Conselho Estratégico
3.1.1. Diretoria Comercial UP!
3.1.2. Royal Club
3.1.3. Equipe Internacional da Elite
3.1.3.1. Conselho de Ética
3.1.3.1.1. Formado por três membros titulares e três membros suplentes, escolhidos por voto direto e aberto, entre os Elites.
3.1.3.1.2. Para ser eleito, precisa estar qualificado como Elite pelo menos uma vez nos últimos seis meses e não ter qualquer impedimento definido pela Comissão Disciplinar UP!.
3.1.3.1.3. O Comitê tem validade de seis meses.
3.2. Equipe Nacional de Executivos
3.2.1. Coordenadores de Eventos Recomendados
3.2.1.1. Necessita da recomendação de um Elite responsável.
3.2.2. Palestrantes Recomendados
3.2.2.1. Necessita da recomendação de um Elite responsável.
3.2.3. Todo Coordenador ou Palestrante recomendado precisa estar qualificado como Executivo pelo menos uma vez nos últimos seis meses e não ter qualquer impedimento definido pela Comissão Disciplinar UP!.
4. Formação
4.1. Habilidades Técnicas
4.1.1. O Padrão de 8 Passos Para o Sucesso - Ciclo de produção do Consultor
4.1.1.1. 1. Definir sonhos e metas
4.1.1.2. 2. Assumir compromissos
4.1.1.3. 3. Encontrar parceiros
4.1.1.4. 4. Fazer contatos e convites
4.1.1.5. 5. Mostrar o plano
4.1.1.6. 6. Acompanhamento e Fechamento
4.1.1.7. 7. Aconselhar-se com sua linha ascendente
4.1.1.8. 8. Ensinar os princípios na prática
4.1.2. A Magia do Start UP! - Como aproveitar melhor o plano
4.1.2.1. Oportunidade UP!
4.1.2.2. Sistema Inteligente
4.1.2.3. Estrutura Global
4.1.2.4. 8 Formas de Ganhos
4.1.2.5. Sua Melhor Decisão
4.1.3. Vendas - Como aumentar seus lucros
4.2. Desenvolvimento Pessoal
4.2.1. Liderança e Coaching
4.2.2. Empreendedorismo
4.2.3. Comunicação e Oratória
4.2.4. Relação Interpessoal
4.2.5. Marketing Pessoal
4.2.6. Gestão do Tempo e Dinheiro
4.2.7. Gestão de Equipe e Organização
5. Eventos
5.1. Invite (Apresentação Informal)
5.2. Opportunity (Apresentação Executiva)
5.3. Start (Evento de Reconhecimento Mensal)
5.4. Impact (Evento Regional de Liderança)
5.5. Celebration (Convenção)
5.6. Red Carpet (Festa de Reconhecimento Anual)
5.7. Sessão de Master
5.7.1. Formação de Liderança
5.7.2. Estratégia Local
5.7.3. Condução do Sistema
5.7.4. Foco do Mês
5.8. Caminho do Sucesso
5.8.1. Seminário de Masters
5.8.2. Cruzeiro Gran Executivo
5.8.3. Elite Magic
5.8.4. Diamond Vision
5.8.5. Millionaire Experience
5.8.6. Royal Paradise
6. Cartilha
6.1. Identidade
6.1.1. Missão
6.1.2. Visão
6.1.2.1. Ser a melhor Oportunidade do mundo.
6.1.3. Valores
6.1.3.1. União
6.1.3.2. Foco
6.1.3.3. Disciplina
6.1.3.4. Padronização
6.1.3.5. Globalização
6.2. Responsabilidade
6.2.1. Compromisso
6.2.1.1. Ser um agente multiplicador confiável, transmitindo corretamente as informações oficiais da UP!.
6.2.1.2. Criar um ambiente imparcial, atrativo e acolhedor para todas as pessoas, independente de raça, gênero, característica cultural ou social.
6.2.1.3. Criar um ambiente de "ligação" favorável às parcerias e alianças estratégicas entre todos os Consultores, de todas as regiões e culturas.
6.2.2. Ética
6.2.2.1. Ser justo e solidário, apoiando todos os Consultores da UP!, independente de qual organização fazem parte.
6.2.2.2. Valorizar o mérito e ser justo em qualquer contexto.
6.2.2.3. Promover a participação e a evolução de todos, em igualdade de condições.
6.2.3. Marca
6.2.3.1. Respeitar, proteger e promover a imagem da UP!, utilizando adequadamente marcas, logos, termos, símbolos, PINs e materiais oficiais.
6.2.3.2. Não associar as marcas oficiais, os produtos e a Oportunidade UP! com marcas de terceiros, seja de empresa, grupo ou organização.
6.2.3.3. Unificar e fortalecer nossa proposta de valor, evitando riscos jurídicos, desperdícios e, principalmente, a confusão da rede.
6.2.3.4. O uso irresponsável da marca em qualquer ambiente público (CD, evento, rede social etc) incorrerá em falta ética e multa, entre outras sanções cabíveis.
6.2.4. Mídias Sociais