entretien de coaching

1. Les Piliers de vies?

2. Clarifier la situation presente

2.1. Ecoute attentive

2.2. De quoi veux-tu parler? Quel sujet veux-tu aborder? Qu’est-ce qui vous amène? Sur quoi voulez-vous qu’on se centre? Tu veux m’en dire plus? Depuis combien de temps…? Qu’est-ce qui te décides

2.3. Reformulation

3. Comprendre les enjeux

3.1. Que se passera t-il si j’atteins mon objectif? Que se passera-t-il si je ne l’atteins pas? Que se passera-t-il si je résous ce problème? Que se passera-t-il si je ne le résous pas?

3.2. et quoi d’autre… et qu’est-ce que ça t’apportera encore? Et encore…

3.3. QQOQC: que se passe-t-il ? Pour qui ? Quoi ? Quand ? Où ? Comment ?

4. Kaisen / Amélioration continue!

5. decider

6. ENGAGEMENT

7. objectifs?

7.1. -depends de moi ( le coachë) -est formulë positivement

7.2. objectif specifique

7.2.1. Specifique

7.2.2. Mesurable

7.2.3. Acceptable

7.2.4. Realiste

7.2.5. Temporellement defini

8. Explorer les options

8.1. Comment tu vas t’y prendre? Comment est-ce que tu vois ça? A quoi est-ce que tu as déjà pensé? Quels sont les freins? Comment vas-tu les lever? De quelles ressources as tu besoin?

8.2. Qu’est-ce que ça a donné? Qu’est-ce qui fait que ça n’a pas marché? Quel enseignement tu en tires? Comment tu vas t’y prendre cette fois-ci pour réussir?

8.3. des obstacles?? prets ã passer ã l"action?

9. batir un plan d"action

9.1. liste des choses ã faire

9.2. prendre appuis sur une personne ressource allies dans la demarche< positive partenaire dans le changement

9.3. donner des chalenges

9.4. les projets wahou

9.5. Qui Quoi Où Quand Comment Pourquoi