Coaching, valores y visión Cap. III
by Marta María Batz
1. Liderazgo
1.1. Innovación, original, desarrollo, investigación, confianza, independiente.
2. Admnistración
2.1. Administración, copia, mantenimiento, acepta, control dependiente.
3. Valores
3.1. Un lider siemrpre tiene valores: humildad, sinceridad, virtud, sensibilidad, piedad, precisión, voluntad
4. Visión
4.1. La visión de couching es: realista, alzanzable, poderosa, motivante, clara, da dirección, significativa
5. Herramienta del coaching, Cap. IV
5.1. Proceso de planeación
5.2. Clasificar metas
5.3. Especificar indicadores de éxito
5.4. Indicadores iniciales: Aprender una técnica nueva de enseñanza. Refinar la técnica nueva de enseñanza.
5.5. Indicadores finales: Aumento en los aprendizajes de los estudiantes
5.6. Anticipar, métodos, estrategias, decisiones y cómo monitorearlos
5.7. Enfoque de los aprendizajes: hacia donde el cliente dirige su propio aprendizaje.
5.8. Herramientas claves: Pusar, parafrasear, sondear.
5.9. Proceso: de reflexión: Resumir, analizar, construir, comprometerse, reflexionar, todo lo que hace mejor a una persona
6. Extraído del libro: Coaching para el liderazgo educativo. Mapa elaborado por: Marta María Batz Socop