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La TÉLUQ en 2015. Que voyez-vous? by Mind Map: La TÉLUQ en 2015. Que voyez-vous?
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La TÉLUQ en 2015. Que voyez-vous?

Leader

FAD

Université de référence en FAD

leader national dans la reconnaissance des acquis

Dans la menace

implication professorale

Devenir le MIT du Québec

investir surplus de la teluq dans l'innovation

Devancer les changements

5000 EETC

On serait au niveau

Relève

Pan entier de la TELUQ à la retraite dans les prochaines années

Bloc vert

Reconnaissance

vraie université

profs

chercheurs

publications

cours

Qualité des cours

Mise à jour plus systématique

lutte au plagiat

Encadrement programme

le systématiser

intégrer stages dans les programmes

Vision collective de la teluq

Mobilisation vers objectif commun

technopédagogique au service de la société

il faut être à l'écoute de ce qui se fait à l'interne

Ouverture

partenariats

Traces personnelles des étudiants

Attentes

Ce qu'ils peuvent obtenir

Mots-clés

Crédibilité

Reconnaissance

Révolution tranquille à la TELUQ

On en a les moyens

Nous n'avons plus à attendre

Rennaissance

changement de culture

Nouveaux modes d'enseignement

Expérimenter

modes d'enseignement hybride

accélérer développement

Moyens concrets

Analyse constante des besoins

Développer vitrines de ce que l'on fait de bien

Direction permanente

Direction TI

Virage de

Qualité

Excellence

Promotion

Intensifier

Arrêter de dire que l'on est une petite université

Nous sommes l'université du 21e siècle

se faire connaitre

Augmenter visibilité

Objets pour sentiment d'appartenance

Faire connaitre le service d'orientation

se positionner comme un université

Faire études de marché

Journée portes ouvertes virtuelle

Revoir

modes technopédagogiques

Culture en silos

éclater les silos

Développer sentiment de fierté

On doit être fiers!

Conserver aspect humain

services aux étudiants

Investir dans le pédagogique

Investir

Culture de consensus

prend trop de temps

passer à une culture cémocratique majoritaire

Développer service d'aide à l'orientation

Devenir alternative pour jeunes qui sortent du cégep

S'appuyer sur un plan stratégique

humain + technologie

Exister hors UQ

Flexibilité

Virage Web

Se débarrasser des plateformes?

plus grande durée de vie des cours

Trouver un équilibrte dans la gestion

Enseignement ultra pointu

outils d'autoformation et de rétroaction

Stimuler la collaboration

Synergie institutionnelle

On doit se mobiliser

Démobilisation avec 5 ans d'attente avec UQAM

briser l'isolement

connaître

plus unité

Augmenter communication

Se connecter

Créer association des anciens étudians

Si on veut retrouver une cohérence

Se concentrer

Encadrement

Réussite

des étudiants

Processus trop longs

les rendre plus organiques

Reconnaissance des programmes