PROCESO ADMINISTRATIVO

1. DIRECCION

1.1. Es el proceso de influir y orientar las actividades relacionadas con las tareas de la organizacion.

1.2. Activa y motiva a las personas a alcanzar los objetivos de la organizacion.

1.3. Representa la puesta en marcha de lo que fue planeado y organizado.

2. INTEGRACION DE PERSONAL

2.1. Es la obtencion y articulacion del elemento humano, que la organizacion y la planeacion señala como necesario para el adecuado funcionamiento del organismo.

2.2. Agrupa la comunicación y la reunión armónica de los elementos humanos y materiales, selección entretenimiento y compensación del personal.

2.3. Adecuacion del recurso humano y sus funciones

2.4. Tecnicas para la integracion de personal:

2.4.1. Asignacion de salarios.

2.4.2. Asignacion de funciones.

2.4.3. Determinacion de salarios.

2.4.4. Calificacion de meritos.

2.4.5. Insentivos y Premios

2.4.6. Control de asistencia.

3. CONTROL

3.1. Monitorea las actividades.

3.2. Evalua el desempeño organizacional.

3.3. Emprende los ajustes necesarios para corregir los desvios.

3.4. Verifica si las tareas se ejecutan de acuerdo a lo planeado, organizado y dirigido.

4. PLANEACION

4.1. Es la primera funcion administrativa.

4.2. Se encarga de definir los objetivos.

4.3. Decide sobre los recursos y tareas necesarias.

4.4. Incluye la solucion de problemas y la toma de decisiones.

5. ORGANIZACION

5.1. Es el proceso de comprometer a las personas en un trabajo en conjunto para conseguir objetivos comunes.

5.2. Establece la autoridad.

5.3. Busca los remedios y recursos necesarios que permitan llevar la planeacion.

5.4. Es el proceso de distribuir y asignar los recursos y el trabajo.