El Rol de las Personas en las Organizaciones.

1. Definición

1.1. Las personas son la columna vertebral de toda organización. Son los pilares que hacen realidad todo lo que es, lo que hace y lo que quiere a futuro una organización.

2. Su importancia

3. Roles de Accion

3.1. La importancia de las personas en una empresa es vital, la calidad humana y profesional de los integrantes de una organización son los factores principales en el cumplimiento de los objetivos de la empresa

3.2. Impulsador (Iniciativa)

3.2.1. Realizador (transforma ideas)

3.2.1.1. Rematador (ealiza tareas en el tiempo)

4. Roles Sociales

4.1. La conducta de las personas dentro de la organización es compleja y depende de factorees internos:

4.1.1. Personalidad

4.1.1.1. Capacidad de Aprendizaje

4.1.1.1.1. Motivación , actitudes y valores

4.2. Coordinador (promueve y practica la toma de decisiones)

4.2.1. Investigador (Explora Oportunidades)

4.2.1.1. Cohesionador (Es perceptivo y Diplomatico)

5. Roles Mentales

5.1. Las empresas, todas están compuestas por personas que podemos ver como eslabones que forman parte de una cadena. El concepto de negociación “ganar-ganar” habla sobre casos donde el acuerdo alcanzado resulta el mejor beneficio para ambas partes.

5.2. Creador (Resuelve dificultades Difíciles)

5.2.1. Evaluador: Analiza ideas presentadas

5.2.1.1. Especialista: Enfoque e iniciativa