PROTOCOLO

1. EN CUANTO AL VÍDEO DE LA ENTREVISTA CONSIDERO QUE LA PERSONA NO ES APTA PARA EL TRABAJO TIENE UNA ACTITUD PREPOTENTE Y DESINTERESADA A LAS PREGUNTAS DE LA ENTREVISTADORA 1: EL ASPECTO PERSONAL NO ES EL ADECUADO 2: TIENE UNA ACTITUD DESCORTÉS 3: ES GROSERO 4: ES UNA PERSONA IMPACIENTE 5:

2. 1: PREPÁRATE PARA LA ENTREVISTA 2: MIRA EL ANUNCIO QUE SEA LO QUE ESTAMOS BUSCANDO 3: FECHA, HORA Y LUGAR DE LAS ENTREVISTAS 4: SE CORTES Y VERSÁTIL EN LAS RESPUESTAS QUE DAS 5: DEBES TENER CLARIDAD EN LO QUE TE PREGUNTAN Y RESPONDES 6: SIEMPRE SONRÍE Y SE AMABLE Y CORTES CON LA PERSONA QUE TE ENTREVISTA 7: POR ULTIMO HAS UNA AUTO EVALUACIÓN DE TU PROCESO

3. CUALES SON LOS FACTORES QUE SE DEBEN TENER EN CUENTA AL MOMENTO DE PRESENTAR UNA ENTREVISTA DE TRABAJO

4. DESCRIBA SI EL CANDIDATO ES APTO ES APTO O NO PARA EL CARGO Y MUESTRE LAS RAZONES QUE LLEVAN AL RESULTADO