Comportamiento Organizacional

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Comportamiento Organizacional by Mind Map: Comportamiento Organizacional

1. Toma De decisiones

1.1. Proceso racional

1.1.1. Precisar Problema

1.1.2. Identificar criterios de decision

1.1.3. Distribuir ponderaciones a los criterios

1.1.4. Desarrollar las alternativas

1.1.5. Evaluar las alternativas

1.1.6. Elegir la mejor

1.2. Maneras personales para tomar desiciones

1.2.1. Directivo

1.2.2. Analitico

1.2.3. Conceptual

1.2.4. Conductual

2. Personalidad

2.1. Grupo estable de caracteristicas y tendencias que determinan los puntos comunes y las diferencias en el comportamiento psicologico.

2.1.1. Factores

2.1.1.1. Herencia

2.1.1.2. Ambiente

2.1.1.2.1. Cultura

2.1.1.2.2. Familia

2.1.1.2.3. Pertenencia

2.1.1.2.4. Experiencias

2.1.1.3. Situacion

2.1.2. Caracteristicas

2.1.2.1. Extroversion

2.1.2.2. Afabilidad

2.1.2.3. Rectitud

2.1.2.4. Estabilidad Emo.

2.1.2.5. Apertura a la experiencia

2.1.2.6. Extroversion

2.1.3. Particularidades

2.1.3.1. Lugar de control

2.1.3.1.1. Interno

2.1.3.1.2. Externo

2.1.3.2. Maquivelismo

2.1.3.3. Autoestima

2.1.3.4. Automonitoreo

2.1.3.5. Toma de riesgos

2.1.3.6. Personalidad A

2.1.3.7. Personalidad B

3. Inteligencia Emocional

3.1. La capacidad de las personas para reconocer sentimientos en uno mismo y en los demás.

3.1.1. Principios

3.1.1.1. Recepcion

3.1.1.2. Retencion

3.1.1.3. Analisis

3.1.1.4. Emision

3.1.1.5. Control

4. Percepcion

4.1. Selección y organización de estímulos del medio ambiente para brindar experiencias significativas a las personas que lo experimentan.

4.1.1. Factores

4.1.1.1. Preceptor

4.1.1.1.1. Actitudes

4.1.1.1.2. Motivaciones

4.1.1.1.3. Intereses

4.1.1.1.4. Experiencias pasadas

4.1.1.1.5. Expectativas

4.1.1.2. Objetivo

4.1.1.3. Situacion

4.1.2. Errores en percepcion

4.1.2.1. P. Selectiva

4.1.2.2. Estereotipos

4.1.2.3. Efecto HALO

4.1.2.4. Efecto Contraste

4.1.2.5. Proyeccion

5. Valores

5.1. Modo determinado de conducta o estado fina de existencia.

5.1.1. Importancia

5.1.1.1. Constituye las base de entendimiento para las actitudes, comportamiento y motivaciones.

5.1.2. Tipos

5.1.2.1. Valores Terminales

5.1.2.2. Instrumentales

5.1.2.3. Cohortes contemporanios de trabajo

5.1.2.4. Lealtad y comp. etico

5.1.2.5. A través de las culturas

5.1.2.5.1. Distancia del poder

5.1.2.5.2. Individualiso vs colectivismo

5.1.2.5.3. Abolicion de la incertidumbre

5.1.2.5.4. Materialismo vs calidad de vida

5.1.2.5.5. Orientacion largo vs corto palzo

6. Actitudes

6.1. Diferencias individuales que afectan el comportamiento de los individuos.

6.1.1. Componentes

6.1.1.1. Cognositivo

6.1.1.2. Afectivo

6.1.1.3. Comportamiento

6.1.2. Tipos

6.1.2.1. Satisfaccion

6.1.2.2. Compromiso con con el trabajo

6.1.2.3. Compromiso organizacional

7. Motivacion

7.1. Las fuerzas que que actúan sobre un individuo y originan que se comporte de una manera determinada.

7.1.1. Elemento claves

7.1.1.1. Esfuerzo

7.1.1.2. Necesidad

7.1.1.3. Metas organizacionales

7.1.2. Existen muchas teorias acerca de la motivacion.

7.1.2.1. Consultar libros Amoros

7.1.2.1.1. Pg. 81 - Pg.90

8. Emociones

8.1. Modos de adaptación a ciertos estímulos del individuo cuando percibe un objeto, persona, lugar, suceso, o recuerdo importante.