1. ¿Qué es responsabilidad ética y cuál es su campo de acción?
1.1. Es un proceso a través del cual se producen acciones y en el que están comprometidos diferentes grupos de intereses. No una entidad específica que actúa según las decisiones de un grupo de interés.
1.2. Es un proceso dialógico donde todos los interlocutores deben tener voz.
1.3. Es un continuo que abarca tres niveles analíticamente diferenciables, pero interrelacionados en la realidad empresarial: económico, legal, moral. Al igual que en la legitimidad empresarial.
2. Las empresas tienen una responsabilidad social en las siguientes categorías:
2.1. Responsabilidad económica
2.2. Responsabilidad legal
2.3. Responsabilidad ética
2.4. Responsabilidad voluntaria o filantrópica
3. El código de ética profesional es de acuerdo a Hortal Alonso (2002, pág. 196)
3.1. “Un instrumento de comunicación acerca de la profesión, ante todo entre los profesionales entre sí que en él se dicen lo que entienden por profesión y lo que cabe esperar del buen ejercicio profesional. Pero al decírselo a sí mismos se lo dicen a la sociedad y muy en especial a los potenciales clientes y usuarios”
3.2. Los códigos de ética profesional suelen incluir las sanciones a que se hacen acreedores aquellos que transgreden los preceptos en ellos contenidos. Aquellos profesionales que no los cumplan, pueden ser objeto de denuncia y recriminación por parte del mismo grupo profesional ante la instancia correspondiente del gremio, por lo general, el comité o comisión de ética de la asociación.
4. Tipos de códigos
4.1. De imagen: se ocupan de alentar el horizonte motivacional. Son más defensivos y corporativistas.
4.2. De pretensiones estrictamente normativas: se ocupan de reglamentar minuciosamente algunos aspectos del ejercicio profesional, incluyendo hasta normas de etiqueta. Intentan establecer un verdadero contacto y salir al encuentro de las demandas sociales
5. Los elementos básicos o fundamentales que suelen incluirse al momento de conformar un código de ética profesional son los siguientes:
5.1. Principios
5.1.1. Morales
5.1.2. Éticos
5.1.3. Antropológicos
5.1.4. Sociológicos
5.1.5. Filosóficos
5.1.6. etc
5.2. Demarcación de la competencia profesional
5.2.1. El profesional debe ser competente en el manejo teórico y práctico del contenido y desempeño de su profesión.
5.3. Relaciones entre los profesionales
5.3.1. Se refiere a las regulaciones que se dan en lo concerniente a las relaciones entre los profesionales; esto deriva en la necesidad de pertenecer al colegio, gremio o asociación profesional para poder ejercer la profesión dentro de un determinado territorio
5.4. Relaciones con los clientes o usuarios de los servicios profesionales.
5.4.1. Esta relacionado con los deberes y obligaciones para con los clientes o usuarios de los servicios profesionales.
5.5. Relaciones con la sociedad y el medio ambiente
5.5.1. Esta relacionado con los deberes y obligaciones que se tienen para con la sociedad en general y en algunos casos o situaciones, según la naturaleza de la profesión, los deberes y obligaciones que se tienen con el medio ambiente.
5.6. Relaciones con otros gremios y el Estado
5.6.1. Se ocupa de regular las relaciones de los profesionales para con otros gremios de profesionales, estamentos gubernamentales y el mismo Estado.
5.7. Deberes para con la investigación y el quehacer científico
5.7.1. Se encuentra relacionado con los deberes y obligaciones concernientes al campo de investigación y al quehacer científico, bloque está siendo usualmente incluido en los códigos profesionales conocidos como de última generación.