Педсовет "Профессиональное развитие учителя как основное условие повышения качества образования и...

1. Ключевые позиции современного учителя - основа кадрового фундамента современной школы.

1.1. Стремление к развитию и самореализации

1.2. Повышение эффективности педагогического труда

1.3. Формирование единого образовательного пространства внутри Школы

1.4. Повышение профессионального уровня учителя , стремление к непрерывному самообразованию

1.5. "Кадровое обеспечение – это укомплектованность кадрами, имеющими необходимую квалификацию, в т. ч. способных к инновационной профессиональной деятельности, обладающих необходимым уровнем методологической культуры и сформированной готовностью к непрерывному процессу образования в течение всей жизни." ФГОС НОО,ООО, СОО

2. Программа горизонтального повышения квалификации ГБОУ Школа №460

2.1. 4 уровня программы горизонтального повышения квалификации в организации

2.2. успешное освоение 2-3 уровня дает право на автоматическое признание соответствия профстандарту внутри организации

2.3. Педагогический абонемент (МИОО)

2.3.1. Included

2.3.2. Included

2.3.3. Excluded

3. Реализация

3.1. Обучение

3.1.1. Дистанционная поддержка посредством Googl Apps

3.1.2. Серия обучающих семинаров, лекций с марта 2016 года

3.1.3. Педагогическая конференция и педагогические чтения

3.1.4. Педагогический абонемент МИОО

3.2. Мониторинг

3.2.1. Диагностика владения предметными знаниями у учителя (по ступеням образования)

3.2.2. Психологическая диагностика

3.2.3. Диагностика сформированности профессиональных навыков у учителя

4. Профстандарт

4.1. обязательное применение в отношении педагогов с 01.01.2017

4.2. 1 этап внутренняя оценка соответствия сотрудников принятым профстандартам

4.3. 2 этап внешняя оценка соответствия профстандартам ассоциированными организациями

4.4. Содержит основные целевые показатели для профессионального развития учителя

5. Горизонтальная педагогическая карьера в ГБОУ Школа №460

5.1. Структура внутренних педагогических званий

5.1.1. педагог-мастер

5.1.2. педагог-консультант

5.1.3. педагог-исследователь

5.1.4. педагог-эксперт

5.2. Присвоение каждого звания дает право на получение ежемесячной доплаты. Величина оплаты коррелирует с уровнем звания.

5.3. Добровольность участия в проекте

6. Деятельность

6.1. Освоение необходимых навыков посредством организованного образовательного процесса или самообразования

6.1.1. Dependencies

6.1.2. Milestones

6.2. Подготовка к процедуре внутренней оценки соответствия профстандарту

6.2.1. Schedule

6.2.2. Budget

6.3. Прохождение процедуры аттестации, присвоение педагогических званий внутри организации

6.3.1. KPI's