Administración en Recursos Humanos

1. Concepto

1.1. La gestión de recursos humanos contribuye a que los seres humanos que integran una empresa apoyen al logro de los objetivos

2. Recursos de La Empresa

2.1. Recursos Físicos

2.2. Recursos Financieros

2.3. Recursos Mercadológicos

2.4. RECURSO HUMANO

3. Objetivos de RR.HH

3.1. Manejo de Necesidades del Empleado

3.2. Contribuir con que la empresa produzca más y sea la mejor en fiel cumplimiento se estrategia de negocio.

3.3. Los recursos humanos busca mejorar el rendimiento del trabajo

3.4. Ofrecer bienestar a los empleados

4. Ventajas

4.1. Organización para Generar un Clima Adecuado

4.2. Valorar el Capital Intelectual

4.3. Conocimiento de la Organización

4.4. Gestión del Cambio

4.5. Gestión cultural con mayor participación de los usuarios en los procesos de mejora

4.6. Oriental al Personal al Desarrollo de las Habilidades

5. Actividades

5.1. Planificacion

5.2. Selección

5.3. Contratación

5.4. Formación

5.5. Gestion de Nominas

5.6. Evaluación

5.7. Gestión Disciplinaria