1.1. Recordar el medio por el cual se entero de la vacante y la forma que uso para aplicar a este
1.2. Breve investigacion sobre la linea comercial de la empresa a la cual se pretende ingresar
1.3. Tener claro el puesto al que aplica y sus caracteristicas
1.4. Transmitir interes y disponibilidad para con el proceso de selección
1.5. La forma de vestir debe ser la apropiada para la ocacion, que refleje confianza, seguridad, orden, pulcritud y profesionalismo
1.6. La actitud mostrada ante el entrevistador debe reflejar respeto, positivismo y progresividad
1.7. El saludo debe ser respetuoso, sonrreir y estrechas la mano del entrevistador de forma firme pero no fuerte
1.8. Usar un tono de voz claro y adecuado, que transmita seguridad, mantener un contacto visual con los ojos del entrevistador no intimidante, optar por una postura firme y recta pero comoda, y los gestos faciales deben transmitir interes y entusiasmo.
1.9. Brindar seguridad y particularidad en las respuestas
1.10. Mantener una escucha activa
1.11. Permitir que el entrivistador guie la entrevista y sea el el que establesca las pautas
1.12. Evitar el chicle y apagar telefono celular
2. Errores mostrados en la entrevita, video tomado de http://www.youtube.com/watch?v=PCAxywWNnIw
2.1. La forma de vestir de la persona es muy informal, no es la adecuada.
2.2. Al saludar a la persona entrevistadora es un poco irrepetuosa he irreverente, no apaga su telefono al ingresar.
2.3. No muestra interes por la entrevista, ya que no lleva toda la documentacion requerida, desconoce la actividad de la empresa y no recuerda como aplico a la vacante.
2.4. No es claro al describir su personalidad, y la que se obtiene de su imagen es muy pobre.
2.5. Decribe falta de profesionalismo, liderasgo pero quiere muy buenas prestaciones y ascensos laborales sin mayor esfuerzo.
2.6. Sus respuestas son muy generales, y denotan falta de vocación profesional.
2.7. Vocabulario inadecuado
2.8. Muestra una actiduad de recentido social, falta de proactividad e interes por hacer aportes significativos a la empresa
