ESQUEMA COMPARATIVO DE CÁTEDRA SOLIDARIA

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ESQUEMA COMPARATIVO DE CÁTEDRA SOLIDARIA by Mind Map: ESQUEMA COMPARATIVO DE CÁTEDRA SOLIDARIA

1. COOPERATIVA

1.1. concepto

1.1.1. sociaciones que de conformidad con el principio de la ayuda mutua tienen por objeto mejorar las condiciones de vida de sus socios

1.2. caracteristicas

1.2.1. -Los socios tienen iguales derechos y obligaciones, un solo voto por persona y su ingreso y retiro es voluntario. -Deben distribuir el excedente correspondiente a operaciones con sus socios, a prorrata de aquéllas. -Deben observar neutralidad política y religiosa, desarrollar actividades de educación cooperativa y procurar establecer entre ellas relaciones federativas e intercooperativas

1.3. TIPOS

1.3.1. COOPERATIVAS DE TRABAJO

1.3.2. COOPERATIVAS DE SERVICIO

1.3.3. COOPERATIVAS ELECTRICAS

1.3.4. COOPERATIVAS ESCOLARES

1.3.5. COOPERATIVAS DE VIVIENDA

1.3.6. COOPERATIVAS DE AHORRO Y CRÉDITO

1.3.7. COOPERATIVAS AGRICOLAS Y CAMPESINAS

1.3.8. COOPERATIVAS PESQUERAS

1.4. CONSTITUCION

1.4.1. La constitución de toda cooperativa se hará en asamblea de constitución, en la cual serán aprobados los estatutos y nombrados en prioridad los órganos de administración y vigilancia.

1.5. ASOCIADOS

1.5.1. Pueden ser asociados de las cooperativas: . Las personas naturales legalmente capaces y los menores de edad que hayan cumplido catorce (14) años. O quienes sin haberlos cumplido, se asocien a través de representante legal, las personas jurídicas de derecho público., las personas jurídicas del sector cooperativo y las demás de derecho privado sin ánimo de lucro, las empresas o unidades económicas cuando los propietarios trabajen en ellas y prevalezca el trabajo familiar o asociado.

1.6. SUPERSOLIDARIA Y COOPSERFUN

2. PRECOOPERATIVA

2.1. concepto

2.1.1. grupos que, bajo la orientación y con el concurso de una entidad patrocinadora, se organizan para realizar actividades permitidas a las cooperativas , y que por carecer de capacidad económica , educativa, administrativa, o técnica no estén en posibilidad inmediata de organizarse como cooperativa

2.2. caracteristicas

2.2.1. El número de asociados es variable e ilimitado. Su asociación y retiro es voluntario. Tienen una duración de cinco años, ya que en este término de tiempo deben evolucionar a cooperativas. Se integran económica y socialmente al sector solidario. Su patrimonio es variable e ilimitado; no obstante los estatutos establecen un monto mínimo de aportes de los asociados, no reducibles durante la existencia de la precooperativa. Las reservas sociales son irrepartibles al igual que el remanente. Garantizan la igualdad de derechos y obligaciones de sus asociados sin consideración a sus aportes. Realizan permanentemente actividades de educación solidaria. Promueven la integración con otras organizaciones de carácter solidario que tengan como fin promover el desarrollo integral del ser humano.

2.3. constitucion

2.3.1. Conforme a los términos del acuerdo cooperativo, la constitución de toda precooperativa se hará por un mínimo de cinco asociados fundadores, en reunión en la cual se aprobarán los estatutos que hayan de regirla, se avaluarán los aportes en trabajo o en especie si fuere el caso, y se levantará y firmará por los constituyentes

2.4. tipos

2.4.1. ENTIDAD PROMOTORA

2.4.2. MODALIDADES DE PROMOCIÓN

2.4.3. APOYO Y ASOCIAN DE ENTIDADES PROMOTORAS

2.5. asociados

2.5.1. el órgano máximo de administración de las precooperativas y sus decisiones son obligatorias para todos los asociados, siempre que se hayan adoptado de conformidad con las normas legales, reglamentarias o estatutarias. La constituye la reunión de los asociados hábiles o de los delegados elegidos por éstos.

2.6. COOPSENA

3. FONDO DE EMPLEADOS

3.1. concepto

3.1.1. empresas asociativas, de derecho privado, sin ánimo de lucro, constituidas por trabajadores dependientes y subordinados, con un mínimo de 10 trabajadores

3.2. caracteristicas

3.2.1. se integren básicamente con trabajadores asalariados, la asociación y el retiro sean voluntarios, garanticen la igualdad de los derechos de participación y decisión establezcan la irrepartibilidad de las reservas sociales y, en caso de liquidación, la del remanente patrimonial. Destinen sus excedentes a la prestación de servicios de carácter social y el crecimiento de sus reservas y fondos, su patrimonio sea variable e ilimitado, se constituyan con duración indefinida, fomenten la solidaridad y los lazos de compañerismo entre asociados

3.3. constitución

3.3.1. Los fondos de empleados se constituirán con un mínimo de diez (10) trabajadores en acto privado que se hará constar en acta firmada por todos los asociados fundadores, con anotación de sus nombres, documentos de identificación y domicilio, en la cual se consagrarán: La voluntad de creación de la entidad. La aprobación del cuerpo estatutario que regirá al fondo de empleados y el sometimiento al mismo. Los valores de los aportes iniciales de los fundadores. El nombramiento de los miembros de la junta directiva. El nombramiento del representante legal. El nombramiento de los miembros del comité de control social cuando se

3.4. administracion

3.4.1. será ejercida por la asamblea general, la junta directiva y el gerente

3.5. asociados

3.5.1. Podrán ser asociados de los fondos los trabajadores que tengan el vínculo común consagrado en los estatutos. Igualmente, si así lo establecen, podrán serlo, los trabaja

4. ASOCIACIONES MUTUALES

4.1. concepto

4.1.1. personas jurídicas de derecho privado, sin ánimo de lucro, constituidas libre y democráticamente por personas naturales, inspiradas en la solidaridad, con el objeto de brindarse ayuda recíproca frente a riesgos eventuales y satisfacer sus necesidades de seguridad social.

4.2. caracteristicas

4.2.1. Toda asociación mutual debe reunir las siguientes características: - Que funcione de conformidad con los principios de autonomía, adhesión voluntaria, participación democrática, neutralidad política, religiosa, ideológica y racial, solidaridad, ayuda mutua e integración. - Que establezca contribuciones económicas a sus asociados para la prestación de sus servicios. - Que el patrimonio y el número de asociados sea variable e ilimitado. - Que realice permanentemente actividades de educación mutual. - Que garantice igualdad de derechos y obligaciones de los asociados.

4.3. constitucion

4.3.1. se constituirán con un mínimo de veinticinco (25) personas naturales, por documento privado que se hará constar en acta firmada por todos los asociados fundadores, con anotación de sus nombres, documentos de identificación y domicilios. En el mismo acto será aprobado el estatuto social y elegidos los órganos de administración y control.

4.4. principios

4.4.1. HUMANÍSTICOS

4.4.2. ECONÓMICOS

4.4.3. ADMINISTRATIVOS

4.5. asociados

4.5.1. las personas desde la niñez pueden ser asociadas de una mutual. También pueden pertenecer cooperativas, precooperativas, asociaciones, juntas de acción comunal, y en general, todas las formas asociativas de derecho privado sin ánimo de lucro y de acuerdo a lo estipulado en el artículo 74 del decreto 1480/89, también pueden ser asociados de la mutual las personas jurídicas de derecho público y las empresas o unidades económicas, cuando los propietarios trabajen en ella y prevalezca el trabajo familiar o asociado.