2.1. COSTOS RELEVANTES : comisión por ventas , bonificaciones , empleado estrella del mes
2.2. COSTOS IRRELEVANTES : Salario del personal de ventas
3. Beneficios
3.1. COBRO FLEXIBLE DE INGRESOS : Se trata de un beneficio social innovador que permite a los trabajadores cobrar sus ingresos cuando lo necesitan, sin generar costes, gestiones extra ni cambios en el ciclo de tesorería de las empresas.
3.2. Bajo nivel de rotación del personal
4. Alternativa de solución
4.1. A. Invertir en la publicidad
4.2. B. Motivar el personal de ventas
4.3. C. Crear estrategias para las ventas
5. Solución
5.1. Realmente las tres alternativas de solución son importantes para la empresa ya que al invertir en la publicidad ayuda a que sea mas reconocida la empresa y creando las estrategias de las venta aumentaría el nivel de estas y siempre motivando al personal de ventas con los beneficios que se otorguen
6. Factores Cualitativos
6.1. ya que el problema se trata de los bajos niveles de ventas pero no significa que los vendedores hagan mal su labor , ya que algunas temporadas aumenta los niveles de ventas , por lo que las alternativas escogidas juegan un papel muy importante dentro de la empresa obteniendo buenos resultados de ventas como así también ofreciéndole una excelente atención hacia los clientes y calidad de productos
