1. Definición
1.1. Concreción de una serie de tareas a cambio de una retribución pecuniaria denominada salario.
2. Clases
2.1. Formal
2.1.1. Los Trabajadores laboran y percibeningresos del control tributario de Estado o La Iniciativa Privada.
2.2. Informal
2.2.1. Agrupa a trabajadores independientes,no profesionales. a los micro empresarios y servicios doméstico.
2.3. Autoempleo
2.3.1. La actividad de una persona que trabaja para si misma, aporta el capital necesario y dirige su actividad.
3. Beneficios
3.1. El salario inicial y la cantidad mínima de horas laborales semanales.
3.2. El puesto y el nombre del supervisor inmediato del nuevo empleado.
3.3. Los tipos de seguro de atención médica e incapacidad que usted y sus dependientes tienen disponibles.
3.4. Las políticas de licencia por enfermedad y vacaciones.
4. Definición
4.1. Es el empleo inadecuado, en relación con normas específicas o empleos alternativos de acuerdo con sus calificaciones
5. Clases
5.1. Subempleo Visible o por horas
5.1.1. Trabajan igual o mayor número de horas a las consideradas y reciben ingresos menores al IMR (Ingreso Mínimo Referencial).
5.1.2. Trabajar menos de la duración de una jornada normal de trabajo.
5.1.3. Estar en esta situación con carácter involuntario.
5.1.4. Buscar un trabajo adicional o estar disponibles para trabajar más horas.
5.2. Subempleo Invisible o Por Ingresos
5.3. Subempleo por insuficiencia de horas
5.3.1. El trabajador labora menos horas cuando en realidad quiere trabajar mas y esta disponible para realizarlo.
5.4. Subempleo por situaciones de empleo inadecuado
5.4.1. El trabajador manifiesta querer cambiar su situación laboral por razones que limitan su capacidad y bienestar.