EMPLEO/SUBEMPLEO

1. Definición

1.1. Acción de generar trabajo.

1.2. Actividad donde una persona es contratada para ejecutar una serie de tareas a cambio de una remuneración económica.

2. Clases

2.1. Formal

2.1.1. Recibe un sueldo digno

2.1.2. Tributa al estado

2.1.3. Cubiertos por sistemas de protección

2.1.4. Lo brinda el Estado y las empresas privadas

2.2. Informal

2.2.1. falta de protección social

2.2.2. menor estabilidad

2.2.3. No tienen beneficios laborales

2.2.4. Sueldo no fijo

3. Beneficios

3.1. Salario y horas laborales deacuerdo a ley

3.2. Beneficion laborales

4. Clases

4.1. S. Visible

4.1.1. Trabajan menos de 47 Horas semanales

4.1.2. Buscan un trabajo adicional

4.2. S.Invisible

4.2.1. Trabajan más de 47 horas semanales

4.2.2. Sueldo por debajo del mínimo

5. Consecuencias

5.1. Bajo poder adquisitivo de los trabajadores

5.2. Salario Devengado

5.3. No garantiza ingresos constantes y acordes

6. Definición

6.1. Situación inadecuada de empleo de una persona con respecto a determinadas normas.

6.2. Emplear a alguien en un puesto inferior al que le correspondería.

6.3. Con una remuneración por debajo del salario mínimo.