1. FACTORES A TENER EN CUENTA EN LA ENTREVISTA
1.1. La comunicacion
1.1.1. Lo que debe y lo que no se debe hacer
1.1.1.1. Intentar interpretar al entrevistador
1.1.1.2. Asegurarse de haber entendido la pregunta o información dada
1.1.1.3. Asumir que el interlocutor entiende lo que se le dice
1.1.1.4. Asegurarse de que el interlocutor entendió lo que usted le dijo
1.1.1.5. Demostrar interés a la información que se le da
1.1.1.6. Utilizar lenguaje adecuado y acorde a la situacion
1.1.1.7. Usar coletillas
1.1.1.8. Manejar el tono de voz y la rapidez al hablar
1.1.1.9. Sonreir y mantener contacto visual
1.1.1.10. Demostrar nervios o tension
1.2. Preguntas y Respuestas
1.2.1. Las respuestas deben ser acorde a lo que busca el entrevistador, y debe tener en cuenta que las preguntas variaran de acuerdo al modo de estructuración y el cargo al que se presenta.
1.2.2. Preguntas
1.2.2.1. Generales
1.2.2.2. Motivacionales
1.2.2.3. Técnicas
1.2.2.4. Situacionales
1.2.3. Objetivo de las preguntas del entrevistador
1.2.3.1. Saber si sus conocimientos, actitudes, interes, entre otras, son las adecuadas para el cargo y para la empresa
2. ANALISIS VIDEO
2.1. El candidato no es apto para el cargo porque:
2.1.1. Su vestuario no es adecuado para una entrevista de trabajo, va direccionado más a un fin de semana o para estar en casa.
2.1.2. Su actitud no es la mejor, al saludar demuestra poco respeto y no se siente cómodo al ver que su entrevistador sea una mujer.
2.1.3. Su vocabulario no es adecuado para la entrevista, le habla al entrevistador con mucha confianza, no le gusta trabajar en equipo y mucho menos ser líder, expresa sus debilidades en cuanto a su mal carácter como si fuera algo bueno.
2.1.4. Demuestra poco interés, pues no le importa que suene su celular, saca una caja de cigarrillos lo cual es mal visto en una entrevista de trabajo. Golpea todo el tiempo la mesa cuando responde a las preguntas.
2.1.5. Su postura indica la falta de interés y compromiso, sus gestos son de despreocupación hacia el trabajo y con su vida en general.
2.1.6. No tiene expectativas, ni aspiraciones de superarse, simplemente quiere ganar dinero sin hacer mucho esfuerzo
2.1.7. Se refiere mal de sus jefes y trabajos anteriores; no le gusta tener alguien que le de ordenes, prefiere ser independiente.
2.1.8. No muestra compromiso con el trabajo, pues no puede dejar de lado sus actividades familiares y cumplir con los horarios o condiciones de la empresa.