1. TIPOS DE CÓDIGOS
1.1. Imagen: se ocupan de alentar el horizonte motivacional. Son más defensivos y corporativistas
1.2. Pretensiones estrictamente normativas: Reglamentan minuciosamente aspectos del ejercicio profesional, incluyendo normas de etiqueta. Pretenden establecer un verdadero contacto y salir al encuentro de las demandas sociales
2. MARCO ÉTICO DE LAS EMPRESAS
2.1. RESPONSABILIDAD
2.1.1. Económica
2.1.1.1. Se refiere al trabajo en equipo donde ambas partes salen ganando
2.1.2. Voluntaria o Filantrópica
2.1.2.1. Es el trabajar en equipo asumiendo cada quien su rol y el no aprovecharse de las demás personas
2.1.3. Ética
2.1.3.1. Es un proceso dialógico donde todos los interlocutores deben tener voz
2.1.4. Legal
2.1.4.1. Es el ámbito regualtorio que tiene cada empresa para estandarizar cada paso como lo indican las leyes que la rigen no importando el tipo de empresa
3. CÓDIGO DE ÉTICA PROFESIONAL
3.1. HORTAL ALONSO: Un instrumento de comunicación acerca de la profesión, ante todo entre los profesionales entre sí que en él se dicen lo que entienden por profesión y lo que cabe esperar del buen ejercicio profesional. Pero al decírselo a sí mismos se lo dicen a la sociedad y muy en especial a los potenciales clientes y usuarios.
4. ELEMENTOS
4.1. PRINCIPIOS
4.1.1. Éticos
4.1.2. Antropológicos
4.1.3. Sociológicos
4.1.4. Filosóficos
4.1.5. Morales
4.2. DEMARCACIÓN DE LA COMPETENCIA PROFESIONAL
4.2.1. Conocimientos
4.2.2. Habilidades
4.2.3. Competencias específicas
4.2.4. Capacidad y Responsabilidad Profesional
4.3. RELACIONES ENTRE PROFESIONALES
4.3.1. Solidaridad
4.3.2. Status del grupo profesional
4.3.3. Cohesión
4.4. RELACIONES CON CLIENTES O USUARIOS
4.4.1. Derechos de los Clientes
4.4.2. Dignidad que tiene el cliente como persona
4.4.3. Principio de confidencialidad
4.5. RELACIONES CON LA SOCIEDAD Y EL MEDIO AMBIENTE
4.5.1. deberes y obligaciones que se tienen con el medio ambiente
4.5.2. Solidaridad, por proteger el medio ambiente y así tener un mejor lugar para vivir
4.6. RELACIONES CON EL ESTADO Y OTROS GREMIOS
4.6.1. Regula las relaciones entre diferentes gremios de profesionales
4.7. DEBERES PARA CON LA INVESTIGACIÓN Y EL QUE HACER CIENTIFICO
4.7.1. Bien común
4.7.2. Bienestar de la sociedad
4.7.3. Requisitos de calidad