Manejo de la ética profesional en la empresa y los negocios

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Manejo de la ética profesional en la empresa y los negocios by Mind Map: Manejo de la ética profesional en la empresa y los negocios

1. Elementos basicos que conforman el codigo de etica

1.1. Principios

1.1.1. Morales Éticos Antropológicos Sociológicos Filosóficos

1.2. Demarcación de la competencia profesional.

1.2.1. Se requiere de conocimientos, habilidades y competencias específicas.

1.3. Relaciones entre los profesionales

1.3.1. Todos ellos se perfilan como elementos de solidaridad y cohesión y de status del grupo profesional.

1.4. Relaciones con los clientes o usuarios de los servicios profesionales.

1.4.1. la dignidad que tiene el cliente como persona, y generalmente, el principio de confidencialidad está incluido en este apartado.

1.5. Relaciones con la sociedad y el medioambiente

1.5.1. cada profesional, desde su profesión debe hacer todo lo posible bajo los principios de solidaridad, por proteger el medio ambiente, para tener un mejor lugar para vivir.

1.6. Relaciones con otros gremios y el Estado

1.6.1. conjunto de proposiciones que han de regir la relación con el Estado y sus diferentes instancias, de manera primordial, el de aquellas profesiones cuyo mercado principal o su empleador sea el gobierno.

1.7. Deberes para con la investigación y el quehacer científico

1.7.1. Los grupos organizados de profesionales, deben velar para que las investigaciones científicas que se hagan dentro de su campo, llenen los requisitos de calidad y exigencia que demanda la ciencia.

2. Marco ético de la empresa

2.1. La responsabilidad

2.1.1. Es un recurso moral que debe estar al servicio de toda empresa

2.2. responsabilidad social

2.2.1. Responsabilidad económica

2.2.2. Responsabilidad legal

2.2.3. Responsabilidad ética

2.2.4. Responsabilidad voluntaria o filantrópica

2.3. La responsabilidad ética.

2.3.1. Es un proceso a través del cual se producen acciones y en el que están comprometidos diferentes grupos de intereses. No una entidad específica que actúa según las decisiones de un grupo de interés.

2.3.2. Es un proceso dialógico donde todos los interlocutores deben tener voz.

2.3.3. tres niveles analíticamente diferenciables, pero interrelacionados en la realidad empresarial: económico, legal, moral. Al igual que en la legitimidad empresarial.

3. Tipos de codigo

3.1. De imagen

3.1.1. Se ocupan de alentar el horizonte motivacional. Son más defensivos y corporativistas.

3.2. De pretensiones estrictamente normativas

3.2.1. e ocupan de reglamentar minuciosamente algunos aspectos del ejercicio profesional, incluyendo hasta normas de etiqueta

4. Código de ética profesional

4.1. Definicion son entonces sistemas de derechos, obligaciones, principios y reglas que se elaboran con el objetivo general de orientar la conducta moral profesional de los miembros que forman parte del gremio o asociación, regulando su actividad profesional e incluso la privada, con el propósito de beneficiar a aquellos con los cuales actúa (colegas, clientes, beneficiarios de sus servicios, etc.) y de la sociedad entera donde la profesión es ejercida.:

4.1.1. son entonces sistemas de derechos, obligaciones, principios y reglas que se elaboran con el objetivo general de orientar la conducta moral profesional de los miembros que forman parte del gremio o asociación, regulando su actividad profesional e incluso la privada, con el propósito de beneficiar a aquellos con los cuales actúa (colegas,  clientes, beneficiarios de sus servicios, etc.) y de la sociedad entera donde la profesión es ejercida.