1. Hortal alonso (2002)
1.1. acostumbran enfocarse con mayor o menor fortuna a lo que la profesión exige de los profesionales, lo que quienes acuden a ellos pueden razonablemente esperar, y también lo que la profesión brinda a los profesionales en términos de apoyos corporativos, cohesión, recursos económicos y derechos.
2. los códigos de ética
2.1. son los deberes, tanto positivos, afirmativos o imperativos, como negativos o prohibitivos y en menor grado los permisivos.
3. Elementos que conforman un condigo de ética
3.1. Los valores
3.1.1. Los valores empresariales generalmente se expresan en términos de cómo la empresa lleva a cabo la interacción diaria con proveedores, empleados y clientes
3.2. Principios
3.2.1. Morales
3.2.2. Éticos
3.2.3. Antropológicos
3.2.4. Sociológicos
3.2.5. Filosóficos
3.3. Demarcación de la competencia profesional
3.3.1. es en relación a que los servicios profesionales no pueden ser prestados por cualquier persona
3.4. Relaciones entre los profesionales
3.4.1. e refiere a las regulaciones que se dan en lo concerniente a las relaciones entre los profesionales; esto deriva en la necesidad de pertenecer al colegio, gremio o asociación profesional para poder ejercer la profesión dentro de un determinado territorio, del cómo se adquiere la condición de colegiado, asociado o agremiado autorizado o con licencia para ejercer dicha profesión y de cuáles son los supuestos que hacen perderla de manera transitoria o definitivamente
3.5. Relaciones con los clientes o usuarios de los servicios profesionales.
3.5.1. señalaremos lo relacionado con los deberes y obligaciones para con los clientes o usuarios de los servicios profesionales.
3.6. Relaciones con la sociedad y el medioambiente
3.6.1. señalaremos lo relacionado con los deberes y obligaciones que se tienen para con la sociedad en general y en algunos casos o situaciones, según la naturaleza de la profesión, los deberes y obligaciones que se tienen con el medio ambiente
3.7. Relaciones con otros gremios y el Estado
3.7.1. se ocupa de regular las relaciones de los profesionales para con otros gremios de profesionales, estamentos gubernamentales y el mismo Estado.
3.8. Deberes para con la investigación y el quehacer científico
3.8.1. lo relacionado con los deberes y obligaciones concernientes al campo de investigación y al quehacer científico, bloque está siendo usualmente incluido en los códigos profesionales conocidos como de última generación
3.9. Conformidad
3.9.1. Cualquier legislación o regulación puede ser referenciada como regla para adherirse como parte de las interacciones diarias del negocio
4. Tipos de códigos
4.1. De imagen:
4.1.1. se ocupan de alentar el horizonte motivacional. Son más defensivos y corporativistas
4.2. De pretensiones estrictamente normativas:
4.2.1. se ocupan de reglamentar minuciosamente algunos aspectos del ejercicio profesional, incluyendo hasta normas de etiqueta. Intentan establecer un verdadero contacto y salir al encuentro de las demandas sociales.