1. La manera más directa y concreta de aproximarnos al concepto de responsabilidad social de la empresa está en la relación de los conceptos de libertad y poder. La responsabilidad social es un concepto que deriva del poder social es decir, del margen de libertad que tiene toda empresa para proponer y ejecutar sus respectivos proyectos.
2. Elementos que conforman un código de ética
2.1. Principios
2.1.1. -Morales -Éticos -Antropológicos -Sociológicos -Filosóficos
2.2. Demarcacion de la competencia profesional
2.2.1. Se requiere de conocimientos, habilidades y competencias específicas. Podríamos concluir, que de manera general, todos los códigos de ética profesional desarrollan como segundo núcleo temático lo concerniente a la competencia profesional y de manera primordial, lo relativo a la capacidad intelectual y junto a ella, la correspondiente responsabilidad profesional.
2.3. Relaciones entre los profesionales
2.3.1. esto deriva en la necesidad de pertenecer al colegio, gremio o asociación profesional para poder ejercer la profesión dentro de un determinado territorio, del cómo se adquiere la condición de colegiado, asociado o agremiado autorizado o con licencia para ejercer dicha profesión y de cuáles son los supuestos que hacen perderla de manera transitoria o definitivamente. También corresponden a este núcleo los deberes de solidaridad para con los colegas y los familiares de éstos.
2.4. Relaciones con los clientes o usuarios de los servicios profesionales.
2.4.1. En este núcleo, suelen incluirse y explicitarse también los derechos de los clientes, de manera tal, que al ser conocidos por éstos, puedan ser exigidos.
2.5. Relaciones con la sociedad y el medioambiente
2.5.1. Como bloque temático número cinco, señalaremos lo relacionado con los deberes y obligaciones que se tienen para con la sociedad en general y en algunos casos o situaciones, según la naturaleza de la profesión, los deberes y obligaciones que se tienen con el medio ambiente.
2.6. Relaciones con otros gremios y el Estado
2.6.1. Un sexto bloque temático, se ocupa de regular las relaciones de los profesionales para con otros gremios de profesionales, estamentos gubernamentales y el mismo Estado.
2.7. Deberes para con la investigación y el quehacer científico
2.7.1. como séptimo bloque temático mencionaremos lo relacionado con los deberes y obligaciones concernientes al campo de investigación y al quehacer científico, bloque está siendo usualmente incluido en los códigos profesionales conocidos como de última generación.
3. Las asociaciones y los gremios profesionales, desde mucho tiempo tomaron conciencia de las responsabilidades morales propias de las diferentes profesiones, han desarrollado y confeccionado para cada una de ellas, códigos oficiales de deontología profesional o más conocidos como códigos de ética profesional.
4. Codigo de etica profesional
4.1. ¿Qué son los códigos de ética profesional?
4.1.1. son entonces sistemas de derechos, obligaciones, principios y reglas que se elaboran con el objetivo general de orientar la conducta moral profesional de los miembros que forman parte del gremio o asociación,
4.2. Tipos de codigos
4.2.1. -De imagen: se ocupan de alentar el horizonte motivacional. Son más defensivos y corporativistas. -De pretensiones estrictamente normativas: se ocupan de reglamentar minuciosamente algunos aspectos del ejercicio profesional, incluyendo hasta normas de etiqueta. Intentan establecer un verdadero contacto y salir al encuentro de las demandas sociales.
5. Marco ético de la empresa
5.1. La empresa como corporación que es, maneja como en su dinámica la figura del Contrato Moral. Las empresas tienen una responsabilidad social en las siguientes categorías:
5.1.1. -Responsabilidad económica -Responsabilidad legal -Responsabilidad ética -Responsabilidad voluntaria o filantrópica
5.2. ¿Qué es responsabilidad ética y cuál es su campo de acción?
5.2.1. Es un continuo que abarca tres niveles analíticamente diferenciables, pero interrelacionados en la realidad empresarial: económico, legal, moral. Al igual que en la legitimidad empresarial.