1. Action Points
1.1. Cải tạo nội dung đăng tin
1.1.1. Rõ ràng hơn về mô tả công việc
1.1.2. Sử dụng các từ ngữ không gây hiểu lầm
1.1.3. Liệt kê các điểm mạnh của cv = các câu từ hấp dẫn
1.2. Tìm hiểu ứng viên
1.2.1. tiếp cận ứng viên bằng phương án nào sẽ hiệu quả hơn
1.2.1.1. sống tập trung ở các khu vực nào
1.2.1.2. Thường hoạt động bằng các kênh nào
1.2.2. Đọc kỹ và phân tích yêu cầu công việc
1.3. Đưa ra các lợi ích và điểm thu hút của công việc
1.3.1. Làm trong kho không sợ nắng mưa
1.3.2. có ca đêm , dành cho các bạn đang đi học thêm ban ngày.
1.3.3. Ca sáng dành cho các bạn đi học thêm ban đêm
1.3.4. có các chế độ bảo hiểm tai nạn, bảo hiểm theo quy định của nhà nước
1.3.5. Đang mở rộng lượng nhân sự nên sẽ có các vị trí leader được tuyển dụng trong nội bộ
1.4. Thay đổi các trao đổi khi pv với ứng viên
1.4.1. Đưa thêm phần lợi ích cv
1.4.2. Đưa thêm phần tình trạng khó khăn hiện tại
1.4.3. in mô tả cv cụ thể ra cho ứng việc đọc hiểu
2. Ideas
2.1. Tìm hiểu ứng viên cho vị trí mình mong muốn tuyển
2.2. Cải tạo lại việc đăng tin
2.3. Xem lại phần nội dung trao đổi khi pv ứng viên
2.3.1. Mô tả cv rõ ràng
2.3.2. đưa các lợi ích sẽ đạt được theo từng tháng
3. Goals
3.1. Tăng lượng hồ sơ về
3.1.1. Số lượng
3.1.2. cả 2 đầu HCM - HN
3.2. Tăng chất lượng hs
3.2.1. có nhu cầu tìm việc
3.2.2. tuổi trẻ
3.2.3. phù hợp công việc